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Resumen
La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la jurisdicción del Juzgado del Municipio Los Salias en un caso de calificación de despido. La ciudadana Haydee Mercedes González había solicitado la calificación de su despido ante el juzgado, que inicialmente declaró su falta de jurisdicción respecto a la Administración Pública. Sin embargo, la Sala determinó que el juzgado sí tenía jurisdicción para decidir sobre la acción incoada, revocando la decisión anterior y ordenando la remisión del expediente al tribunal correspondiente.
Lo que ordenó la Sala
En virtud de lo expuesto, esta Sala Político-Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: 1) Que EL PODER JUDICIAL SI TIENE JURISDICCION para decidir la acción incoada por la ciudadana HAYDEE MERCEDES GONZALEZ GONZALEZ, contra la UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA. 2) REVOCA la decisión dictada por el Juzgado remitente de fecha 26 de Abril de 2.000 y, en consecuencia, ORDENA la remisión del expediente a dicho tribunal. Publíquese, regístrese y comuníquese.. Cúmplase lo ordenado.
El fundamento
Para decidir, se hace necesario precisar las disposiciones legales laborales que regulan la materia de que trata el presente caso, así establece el artículo 116 de la Ley Orgánica del Trabajo lo siguiente: “Cuando el patrono despida a uno (1) o más trabajadores deberá participarlo al Juez de Estabilidad Laboral de su jurisdicción; indicando las causas que justifiquen el despido dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, y de no hacerlo se le tendrá por confeso en el reconocimiento de que el despido lo hizo sin justa causa. Así mismo, el trabajador podrá ocurrir ante el Juez cuando no estuviere de acuerdo con la procedencia de la causa alegada para despedirlo, a fin de que éste la califique y ordene su reenganche y pago de salarios caídos, si el despido no se fundamentó en una justa causa de conformidad con esta Ley. Si el trabajador dejare transcurrir el lapso de cinco (5) días…
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… hábiles sin solicitar la calificación del despido, perderá el derecho al reenganche, pero no así a los demás que le correspondan en su condición de trabajador, los cuales podrá demandar ante el Tribunal del Trabajo de su jurisdicción”. (Omissis...) (Subrayado de la Sala). La esfera de competencia de las Inspectorías del Trabajo, en cuento a la calificación para el despido de los trabajadores, la establece la Ley Orgánica del Trabajo en sus artículos 384, 449, 453, 454, 458: “Artículo 384-. La mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto. Cuando incurra en alguna de las causas establecidas en el artículo 102 de esta Ley, para su despido será necesario la calificación previa del Inspector del Trabajo mediante el procedimiento establecido en el Capítulo II del Título VII”. (Omissis...)
Palabras clave
jurisdiccióndespidocalificacióntrabajadoresLey Orgánica del TrabajoInspectoría del Trabajojusta causareenganche
Leyes y artículos que aplica
- Código de Procedimiento CivilArtículos 59, 62103.506 sentencias del TSJ citan esta norma
- LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOderogadaArtículos 34, 11623.520 sentencias del TSJ citan esta norma
Otras decisiones de la Sala sobre casacion civil
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Datos del expediente
Expediente0470
PonenteJose Rafael Tinoco
Fecha de la decisión6 de junio de 2000
Tipo de recursoCasacion Civil
MateriaLaboral
Parte actora / solicitanteHaydee Mercedes Gonzalez Gonzalez
Parte demandada / contraparteUniversidad Bicentenaria de Aragua
Documento oficialVer el PDF del TSJ
FuenteTexto oficial publicado por el Tribunal Supremo de Justicia.
ResumenGenerado con inteligencia artificial a partir del texto de la sentencia.
Base al 10-nov-2026181.157 sentencias y 848 leyes venezolanas.