Órgano emisorEl Congreso de la República de Venezuela
Objeto de la ley
Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.
Resumen
La Ley Orgánica del Trabajo establece las normas fundamentales que regulan las relaciones laborales en Venezuela, protegiendo los derechos de los trabajadores y promoviendo la justicia social. Se prohíbe la discriminación en el trabajo y se garantizan derechos como la negociación colectiva y la estabilidad laboral. La ley también regula la contratación, despido y condiciones de trabajo, así como la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas. Se derogan leyes anteriores que limitaban los derechos laborales.
Temas principales
Derechos laboralesContrataciónDespidoNegociación colectivaSeguridad socialDiscriminaciónEstabilidad laboralParticipación de trabajadoresCondiciones de trabajoSanciones
Jurisprudencia que la aplica
Esta norma es citada por 75.777 sentencias del Tribunal Supremo de Justicia registradas en el corpus de IAJURISS. Decisiones recientes: