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Resumen
La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la solicitud de calificación de despido interpuesta por José Gregorio Teran Oviedo contra la C.A. Electricidad de los Andes. El tribunal de instancia había declarado su falta de jurisdicción, lo que motivó la consulta a la Sala. La Sala determinó que corresponde a la Inspectoría del Trabajo decidir sobre la solicitud de calificación de despido, dado que el trabajador alegó inamovilidad laboral.
Lo que ordenó la Sala
En virtud de lo antes expuesto, esta Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara que CORRESPONDE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO, el conocimiento para decidir sobre la solicitud de calificación de despido, interpuesta por el ciudadano JOSE GREGORIO TERAN OVIEDO, supra identificado, contra la C.A. ELECTRICIDAD DE LOS ANDES (CADELA). En consecuencia, se confirma la decisión del Juzgado a quo dictada en fecha 27 de junio de 2000. Publíquese, regístrese y comuníquese. Remítase el expediente al Juzgado de origen. Cúmplase lo ordenado.
El fundamento
El Tribunal a quo fundamentó su decisión de falta de jurisdicción respecto de la Administración Pública, motivado por el escrito de contestación de la demanda, en donde fuere alegado, que en la presente causa se ventila una calificación de despido de un trabajador con goce de inamovilidad laboral. En ese sentido, para decidir resulta necesario precisar las disposiciones legales, que en materia laboral, regulan la esfera de competencia de las Inspectorías del Trabajo, en cuento a la calificación previa para el despido de los trabajadores; siendo, que establece la Ley Orgánica del Trabajo en sus artículos 384, 449, 453, 454 y 458, lo siguiente: “Artículo 384-. La mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto. Cuando incurra en alguna de las causas establecidas en el artículo 102 de esta Ley, para su despido será…
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… necesario la calificación previa del Inspector del Trabajo mediante el procedimiento establecido en el Capítulo II del Título VII. “Artículo 449.- Los trabajadores que gocen de fuero sindical de acuerdo con lo establecido en esta Sección, no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo (...)”
Palabras clave
calificación de despidoinamovilidad laboralLey Orgánica del TrabajoInspectoría del Trabajojurisdiccióntrabajadorfuero sindical
Leyes y artículos que aplica
- Código de Procedimiento CivilArtículos 62, 607103.506 sentencias del TSJ citan esta norma
- LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOderogadaArtículos 102, 45823.520 sentencias del TSJ citan esta norma
Otras decisiones de la Sala sobre nulidad
N° 3076 · 2001Recurso contencioso administrativo de nulidad y amparo constitucional→N° 3059 · 2001Aceptación de competencia en demanda por prescripción adquisitiva→N° 3070 · 2001Desistimiento de recurso administrativo de nulidad→N° 3056 · 2001Acción de nulidad→N° 3055 · 2001Medida cautelar de amparo constitucional→
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Datos del expediente
Expediente0786
PonenteJose Rafael Tinoco
Fecha de la decisión17 de octubre de 2000
Tipo de recursoNulidad
MateriaLaboral
Parte actora / solicitanteJose Gregorio Teran Oviedo
Parte demandada / contraparteC.A. Electricidad de LOS Andes (Cadela)
Documento oficialVer el PDF del TSJ
FuenteTexto oficial publicado por el Tribunal Supremo de Justicia.
ResumenGenerado con inteligencia artificial a partir del texto de la sentencia.
Base al 10-nov-2026181.157 sentencias y 848 leyes venezolanas.