Sentencia N° 1273 — Sala de Casación Social del TSJ, 13 de diciembre de 2017

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre un recurso de nulidad interpuesto por el Estado Táchira contra un acto administrativo del INPSASEL que certificaba la enfermedad ocupacional de una trabajadora. El tribunal confirmó la decisión del Juzgado Primero Superior del Trabajo que había declarado sin lugar la demanda de nulidad, argumentando que el procedimiento administrativo seguido por el INPSASEL fue ajustado a derecho y que no se configuró la violación al derecho a la defensa ni al debido proceso. La Sala concluyó que la certificación impugnada era válida y que existía un nexo causal entre la enfermedad de la trabajadora y su actividad laboral.

La motivación de la sentencia se centra en la validez del procedimiento administrativo seguido por el INPSASEL para certificar el origen ocupacional de la enfermedad de la trabajadora. Se argumenta que la certificación fue emitida tras una investigación adecuada y que la parte recurrente tuvo la oportunidad de presentar sus alegatos. La Sala también destaca que el acto administrativo impugnado cumple con los requisitos establecidos por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y que no se configuró el vicio de falso supuesto de hecho ni de falta de motivación. En consecuencia, se desestima el recurso de apelación interpuesto por el Estado Táchira.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por el ESTADO TÁCHIRA, por órgano de la CONTRALORÍA DEL ESTADO TÁCHIRA, contra la sentencia publicada en fecha 13 de febrero de 2017, por el Juzgado Primero Superior del Trabajo del la Circunscripción Judicial del estado Táchira; SEGUNDO: SE CONFIRMA el fallo recurrido, TERCERO: FIRME el acto administrativo impugnado.