✓ VIGENTE

Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer

GO 5.398 Extraordinario del 26-10-1999

Tipo de instrumentoDECRETO_LEY

Gaceta Oficial5.398 Extraordinario

Publicación26-10-1999

Última reformaSin reformas registradas

JerarquíaDECRETO_LEY

Rama del derechoDerecho de Familia

Artículos68

Órgano emisorPresidencia de la República

Objeto de la ley

Garantizar a la mujer el pleno ejercicio de sus derechos, el desarrollo de su personalidad, aptitudes y capacidades.

Resumen

La Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer establece un marco normativo para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en diversas áreas, incluyendo el trabajo, la educación y la participación política. Se enfoca en eliminar la discriminación y promover políticas que aseguren la igualdad de acceso a recursos y oportunidades. La ley también crea el Instituto Nacional de la Mujer, encargado de coordinar y supervisar las políticas relacionadas con la condición de la mujer en el país.

Temas principales

Igualdad de géneroDerechos humanosDiscriminaciónPolíticas públicasInstituto Nacional de la Mujer

Jurisprudencia que la aplica

Esta norma es citada por 12 sentencias del Tribunal Supremo de Justicia registradas en el corpus de IAJURISS. Decisiones recientes:

TSJ/SC, Sent. N° 695, Exp. 15-0601, 02/06/2015 · Constitucional
TSJ/SC, Sent. N° 1852, Exp. 14-1096, 17/12/2014 · Constitucional
TSJ/SC, Sent. N° 1742, Exp. 05-2450, 09/08/2007 · Constitucional
TSJ/SC, Sent. N° 917, Exp. 06-1095, 16/05/2007 · Constitucional
TSJ/SC, Sent. N° 621, Exp. 06-0002, 20/03/2006 · Constitucional
TSJ/SC, Sent. N° 1070, Exp. 01-2259, 05/06/2002 · Laboral

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