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Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, declara con lugar el recurso de casación interpuesto por Ricardo Campos contra la sentencia del Juzgado Superior en lo Civil, Mercantil, del Tránsito, del Trabajo y de Protección del Niño y del Adolescente. La sentencia impugnada había declarado sin lugar la apelación y parcialmente con lugar la demanda por cobro de prestaciones sociales. La Sala fundamenta su decisión en la incorrecta aplicación de los artículos 104 y 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, concluyendo que el preaviso no es aplicable a trabajadores con estabilidad laboral.
Lo que ordenó la Sala
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara CON LUGAR el presente recurso de casación, formalizado contra la sentencia del 7 de mayo de 2001, dictada por el Juzgado Superior en lo Civil, Mercantil, del Tránsito, del Trabajo y de Protección del Niño y del Adolescente del Primer Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa. En consecuencia, SE CASA la sentencia recurrida y se ordena al Juzgado Superior que resulte competente que dicte nueva sentencia acogiendo la doctrina establecida en el presente fallo.
El fundamento
La estabilidad laboral relativa prevista en la Ley contra Despidos Injustificados, y desde 1991 en los artículos 112 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo no es absoluta, sino que el patrono que insista en el despido injustificado debe pagar al trabajador las dos indemnizaciones previstas en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo: la indemnización por despido injustificado y la indemnización sustitutiva del preaviso, siendo esta última de naturaleza distinta al preaviso previsto para los trabajadores que carecen de estabilidad laboral. Es por la razón antes expuesta que la jurisprudencia y la doctrina patria han sido pacíficas en asentar que en los juicios de estabilidad laboral, ordenado el reenganche de un trabajador despedido injustificadamente, si bien el patrono que insiste en el despido debe pagar los salarios dejados de percibir desde el momento del despido hasta el…
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… momento en que insiste en el mismo o “salarios caídos”, y las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso, el pago de la antigüedad, vacaciones fraccionadas y participación en los beneficios o utilidades fraccionadas, se calcula hasta el momento en que el trabajador efectivamente dejó de prestar servicios y no hasta el momento de la persistencia en el despido.
Palabras clave
cobro de prestacionesrelación laboralpreavisoindemnizacióndespido injustificadoestabilidad laboralLey Orgánica del Trabajo
Leyes y artículos que aplica
- LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOderogadaArtículos 104, 112, 12523.520 sentencias del TSJ citan esta norma
- Código de Procedimiento CivilArtículos 313, 326103.506 sentencias del TSJ citan esta norma
Otras decisiones de la Sala sobre casacion social
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Datos del expediente
Expediente01-379
PonenteJuan Rafael Perdomo
Fecha de la decisión20 de noviembre de 2001
Tipo de recursoCasacion Social
MateriaLaboral
Parte actora / solicitanteRicardo Campos
Parte demandada / contraparteBanco de Venezuela, S.A.C.A.
Documento oficialVer el PDF del TSJ
FuenteTexto oficial publicado por el Tribunal Supremo de Justicia.
ResumenGenerado con inteligencia artificial a partir del texto de la sentencia.
Base al 10-nov-2026181.157 sentencias y 848 leyes venezolanas.