Sentencia N° 307 — Sala de Casación Social del TSJ, 21 de mayo de 2013

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 21 de mayo de 2013, admitió y declaró con lugar el recurso de casación interpuesto por Jesús Rafael Rodríguez Gómez contra la Fundación Universitaria Santa Rosa. La Sala anuló la sentencia del Juzgado Superior Octavo del Trabajo que había declarado parcialmente con lugar el recurso de apelación y revocado la decisión de primera instancia. La Sala determinó que el contrato de trabajo del demandante era a tiempo determinado y que su despido fue injustificado, por lo que se ordenó el pago de indemnización y diferencias salariales.

En el presente caso, la Sala de Casación Social ha de pronunciarse sobre la naturaleza jurídica del contrato de trabajo por el que se vincularon las partes, así como la procedencia de las cantidades reclamadas por el demandante. Se establece que el contrato de trabajo celebrado por el actor es a tiempo determinado, dado que su designación como Vicerrector Académico se realizó por un periodo de cuatro años, conforme a lo establecido en el Estatuto Orgánico de la Universidad Católica Santa Rosa. La Sala concluye que el despido del actor fue injustificado, por lo que se ordena el pago de la indemnización correspondiente y las diferencias salariales reclamadas, en virtud de que el demandante fue despedido antes del vencimiento del término de su contrato.

Por lo expuesto, se declara con lugar el recurso de casación interpuesto por el ciudadano Jesús Rafael Rodríguez Gómez, se anula la sentencia recurrida y se decide el fondo de la controversia, ordenando a la Fundación Universitaria Santa Rosa el pago de la cantidad total de cuatrocientos veinte mil cuatrocientos siete bolívares (Bs. 420.407,00), por concepto de diferencia de prestación de antigüedad, días de salario no pagados durante el mes de junio de 2009 e indemnización de daños y perjuicios por terminación anticipada de contrato a tiempo determinado.