Sentencia N° 128 — Sala de Casación Social del TSJ, 19 de febrero de 2018
TSJ/SCS, Sent. N° 0128, Exp. 17-411, 19/02/2018
Expediente17-411
PonenteJesús Manuel Jiménez Alfonzo
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2018-02-19
DecisiónCon Lugar
Resumen
El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, homologó una transacción laboral entre un grupo de trabajadores y la sociedad mercantil INDUSTRIAL SISALARA C.A. La decisión se basa en la presentación de un acuerdo transaccional que busca poner fin a un litigio por diferencias salariales. Se destaca que la transacción fue realizada de manera voluntaria y con la debida representación legal de ambas partes.
Extracto de la motiva
motivación de la transacción y los derechos en ella comprendidos, se acuerda concederle la homologación a la declaración de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase con autoridad de cosa juzgada. Así se decide. Igualmente, esta Sala de Casación Social como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, declara que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos. Atendiendo a la previsión contenida en el Parágrafo Único del artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no hay condenatoria en costas.
Dispositiva
HOMOLOGA la transacción celebrada entre los ciudadanos FRANKLIN JAVIER ALEJOS MENDOZA, JOSÉ LUIS OZAL MATERÁN, JHONNATAN JENDER TORRES ESCOBAR, PASTOR JOSÉ GONZÁLEZ, DOMINGO ALBERTO VEROES ZÁRATE, RAFAEL JACINTO NELO, ÉNDER JOSÉ PÉREZ FLORES, LEONIDAS COROMOTO LÓPEZ PINTO, LUIS ENRIQUE MONTILLA, WORFAN JOSÉ HURTADO COLMENÁREZ, FERNANDO ALBERTO GARCÍA, NAUDYS JAVIER PÉREZ CRESPO, FRANCISCO JOSÉ BRITO TREJO, OSMAN ENRIQUE MUJICA LUCENA, FRANKLIN JOSÉ BRITO BRICEÑO y YRIAN NOHEMI GARCÍA LADINO, y la sociedad mercantil INDUSTRIAL SISALARA C.A. en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola con autoridad de cosa juzgada.
Palabras clave
transaccióncosa juzgadaresolución de conflictoshomologaciónderechos laborales