Sentencia N° 590 — Sala de Casación Social del TSJ, 14 de mayo de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, declara con lugar el recurso de casación interpuesto por las empresas DM DIESEL, C.A. y VM DIESEL, C.A. contra el fallo del Juzgado Primero Superior del Trabajo de Anzoátegui. Se anula el fallo impugnado y se declara parcialmente con lugar la demanda presentada por el ciudadano José Núñez Serra, quien fue despedido sin causa justificada. La Sala determina que el demandante era un trabajador de dirección, por lo que no le corresponde el pago de indemnizaciones por despido injustificado según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo.

La Sala aprecia lo señalado a continuación: A pesar de que la formalizante denuncia el error de interpretación de “lo que es o no un empleado de confianza y un empleado de dirección”, se observa de una lectura detallada y exhaustiva de la delación, que la fundamentación dada a la misma se corresponde con la relativa al tercer caso de suposición falsa; consistente en que el dispositivo del fallo, es consecuencia de que el Juez estableció un hecho cuya inexactitud resulta de actas o instrumentos del expediente mismo, a decir del recurrente, el hecho falsamente establecido fue que el demandante era un trabajador de confianza, pues de las actas constitutivas y estatutos sociales de las empresas codemandadas, se evidencia que el mismo era un empleado de dirección, dada las facultades que le fueron atribuidas en dichos documentos a los cargos de Director Administrativo de la sociedad mercantil DM DIESEL, C.A. y Vicepresidente de la empresa VM DIESEL, C.A., que fueron los desempeñados por él, hecho que se corrobora también de las testimoniales rendidas por los testigos Jesús Orlando Hernández y Guillermo Gregorio Rodríguez y de la confesión realizada por el propio actor en el libelo, respecto a que entre las actividades que ejercía se encontraban las siguientes: abrir y cerrar la sede de la empresa, velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, incluyendo firmas de órdenes de compra y de pago previa revisión del patrono, elaboración de cheques para la firma del patrono, supervisión de la contabilidad de la empresa y del personal, realizar los cierres de caja y libro de ventas diariamente, realizar mensualmente el cierre administrativo, elaboración de nómina, revisión del pago de prestaciones sociales, elaborar mensualmente la declaración del Impuesto al Valor Agregado (IVA); así como representar a dichas compañías ante organismos, entidades bancarias y/o proveedores.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de casación anunciado y formalizado por las empresas codemandadas DM DIESEL, C.A. y VM DIESEL, C.A. contra el fallo dictado por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Anzoátegui, con sede en Barcelona, en fecha 05 de marzo del año 2012; SEGUNDO: SE ANULA el fallo impugnado; TERCERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano JOSÉ NUÑEZ SERRA, contra las empresas DM DIESEL, C.A. y VM DIESEL, C.A.