Sentencia N° 46 — Sala de Casación Social del TSJ, 18 de febrero de 2016

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su sentencia N° 1901, declara con lugar el recurso de control de la legalidad interpuesto por la sociedad mercantil Coca Cola Femsa de Venezuela, S.A. contra la sentencia del Tribunal Segundo Superior del Trabajo, que había declarado parcialmente con lugar el recurso de apelación. La Sala determina que el contrato de trabajo del demandante era a tiempo determinado y concluyó por la expiración del término convenido, no por despido injustificado, lo que lleva a declarar sin lugar la demanda de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos.

La Sala observa que la parte actora alegó haber sido objeto de despido injustificado por culminación de contrato de trabajo, lo cual fue negado por la demandada, quien argumentó que el vínculo laboral era a tiempo determinado. La Sala, tras revisar las pruebas, concluye que el contrato fue celebrado para el periodo comprendido del 30 de abril al 16 de julio de 2012, y que no hubo violación de la garantía de estabilidad alegada por el actor, por lo que la acción de calificación de despido resulta improcedente.

PRIMERO: CON LUGAR el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada sociedad mercantil Coca Cola Femsa de Venezuela, S.A., contra la sentencia dictada por el Tribunal Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, en fecha 3 de junio de 2013; SEGUNDO: ANULA el fallo recurrido, TERCERO: SIN LUGAR la demanda de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos.