Sentencia N° 207 — Sala de Casación Social del TSJ, 9 de febrero de 2006

TSJ/SCS, Sent. N° 0207, Exp. 05-574, 09/02/2006
Expediente05-574
PonenteOMAR ALFREDO MORA DÍAZ
MateriaLaboral
Tipo de recursoControl de la legalidad
Fecha de la decisión2006-02-09
DecisiónCon Lugar

Resumen

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, analizó la naturaleza salarial de la asignación por vehículo que la empresa AVENTIS PHARMA, S.A. pagaba al trabajador TIBALDO ENRIQUE FINOL. La Sala concluyó que dicha asignación no tenía carácter salarial, ya que su propósito era compensar el desgaste del vehículo utilizado por el trabajador en el desempeño de sus funciones, y no constituía un ingreso que incrementara su patrimonio. Por lo tanto, se declaró con lugar el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada, anulando el fallo recurrido y declarando sin lugar la demanda incoada por el trabajador.

Extracto de la motiva

La asignación por vehículo percibida por el trabajador de autos, no reunió los elementos necesarios para otorgarle naturaleza salarial, por ende al fundamentar el actor su pretensión precisamente en la incidencia que podría tener tal percepción en el cálculo de los conceptos y beneficios laborales que le pertenecen por causa de la terminación de la relación laboral, corresponde forzosamente a esta Sala declarar sin lugar la presente demanda. Así se decide.

Dispositiva

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial de la parte demandada, contra la sentencia de fecha 25 de enero de 2005, emanada del Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, 2) SE ANULA el fallo recurrido y 3) SIN LUGAR la demanda incoada.

Palabras clave

asignación por vehículonaturaleza salarialprestaciones socialescálculo de salariorecurso de control de la legalidadtrabajadorempresaderechos laborales

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