Sentencia N° 183 Casación Social TSJ 2000: Yolanda Margarita Rojas de Barreto vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…
TSJ/SCS, Sent. N° 183, Exp. 99-637, 19/06/2000 · 19 de junio de 2000
Expediente99-637
Parte actora / solicitanteYOLANDA MARGARITA ROJAS DE BARRETO
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2000-06-19
DecisiónCASA DE OFICIO CON REENVÍO
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, analiza la naturaleza jurídica de la jubilación y la problemática que de ella se deriva, enfatizando la irrenunciabilidad de este derecho. Se establece que la acción para reclamar la jubilación es prescriptible, y se determina que el lapso de prescripción es de tres años, conforme al artículo 1980 del Código Civil, si se demuestra que la voluntad del trabajador fue viciada al optar por una alternativa de pago adicional en lugar de la jubilación. La Sala decide casar de oficio la sentencia recurrida, ordenando al Tribunal Superior competente dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina establecida.
Extracto de la motiva
La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número especifico de años, o su incapacidad permanente y total.
Dispositiva
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, (Accidental) administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, CASA DE OFICIO CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 10 de junio de 1.999 por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. En consecuencia se ordena al Tribunal Superior competente que conozca en reenvío, dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina aquí establecida.
Palabras clave
jubilaciónprescripciónderechos laboralesconvenciones colectivasacción laboraltrabajoseguridad social