Sentencia N° 1788 — Sala de Casación Social del TSJ, 1 de diciembre de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su sentencia, declara con lugar el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, C.A. Metro de Caracas, contra la decisión del Juzgado Segundo Superior del Trabajo que había confirmado un fallo parcialmente con lugar a la demanda de prestaciones sociales del actor, Evan Segundo Blanca Vicuña. La Sala anula la decisión recurrida y decide el fondo de la controversia, considerando que la relación laboral del demandante terminó por invalidez y que la empresa debe cumplir con las indemnizaciones estipuladas en el Régimen de Beneficios para el Personal de Dirección y Confianza, conforme a los artículos 125 y 673 de la Ley Orgánica del Trabajo.

La Sala ha sostenido que la errónea interpretación de una norma se produce cuando el juez, aún reconociendo la existencia y la validez de una norma apropiada al caso, eligiéndola acertadamente, equivoca la interpretación en su alcance general y abstracto, es decir, cuando no le da el verdadero sentido, haciendo derivar de ella consecuencias que no concuerdan con su contenido. Resulta oportuno para esta Sala citar lo contenido en la la cláusula n° 3 del Régimen de Beneficios para el Personal de Dirección y Confianza que dispone: Cláusula N° 3: Indemnización por terminación de la relación laboral. En los casos de terminación de la relación laboral de los trabajadores de Dirección y Confianza, se procederá de conformidad a lo dispuesto en los artículos 125 y 673 de la Ley Orgánica del Trabajo. Los trabajadores de Dirección y Confianza que sean despedidos sin justa causa tendrán derecho a recibir de la Empresa, una indemnización adicional al monto que les corresponda conforme a lo dispuesto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de casación anunciado y formalizado por la parte demandada, contra la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, el 20 de diciembre de 2012. SEGUNDO: ANULA la decisión recurrida. TERCERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda.