Sentencia N° 352 Constitucional TSJ 2000: Restaurante el Morete, C.A. vs Luis Felipe Dávila Pérez — Calificación de despido

La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia admitió la acción de amparo interpuesta por la sociedad mercantil Restaurante El Morete, C.A. contra la decisión del Juzgado Superior Primero en lo Civil, Mercantil, Tránsito, Trabajo, Menores y Contencioso Administrativo del Estado Bolívar, que había declarado con lugar la acción de calificación de despido presentada por el trabajador Luis Felipe Dávila. La Sala consideró que la decisión impugnada no valoró adecuadamente las pruebas presentadas por la parte demandada y que se incurrió en violaciones procesales.

La acción de amparo constitucional a que se refiere la presente causa fue ejercida contra sentencia dictada por el Juzgado Superior Primero en lo Civil, Mercantil, Tránsito, Trabajo, Menores y Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, y, por tanto, encuadra en el supuesto de competencia que la Sala estableciera en la decisión citada, toda vez que se trata de un Juzgado Superior que dictó sentencia en sede laboral. Por la razón que antecede, esta Sala se declara competente para conocer de esta causa de amparo sometida a su conocimiento. Así se decide.

Por todos los razonamientos anteriormente expuestos, este Juzgado Primero de Primera Instancia del Tránsito y del Trabajo del Segundo Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara CON LUGAR la presente solicitud de CALIFICACION DE DESPIDO incoada por el ciudadano LUIS FELIPE DAVILA PEREZ contra la empresa TASCA RESTAURANT EL MORETE, C.A., ambos suficientemente identificados en los autos, y ordena a esta última restituir a la demandante en su puesto de trabajo en las mismas condiciones en que se desempeñaba al momento de su despido y al pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha de su despido 11-11-98, hasta su efectiva reincorporación, a razón de DIEZ MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y NUEVE BOLIVARES CON SEIS CENTIMOS (Bs.10.499,06) DIARIOS, y en caso de que el patrono quisiera hacer uso de las facultades que le confiere el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, deberá calcular las indemnizaciones previstas en el referido artículo, de acuerdo a las previsiones de los artículos 104 y 108 eiusdem, en concordancia con lo dispuesto en los artículos 133 y 146 ibidem. Y ASÍ SE ESTABLECE. (subrayado de la Sala)