Sentencia N° 87 Político-Administrativa TSJ 2000: Luis Ramón Aranguren Pérez vs El Instituto Venezolano de Investigaciones…

La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la falta de jurisdicción declarada por el Tribunal de la causa en un juicio de reenganche y pago de salarios caídos. El demandante, Luis Ramón Aranguren Pérez, alegó haber sido despedido sin causa justificada y que gozaba de inamovilidad laboral debido a la discusión de un contrato colectivo. La Sala determinó que la calificación del despido debía ser realizada por la Inspectoría del Trabajo, confirmando así la decisión del Tribunal a quo.

La parte demandante alegó en su solicitud que pretende el reenganche y pago de salarios caídos, por cuanto fue despedido sin causa justa y, además, que para la fecha del despido gozaba de inamovilidad laboral, por cuanto desde el mes de junio de 1994, se venía discutiendo en el citado organismo el contrato colectivo de trabajo. Establece el artículo 116 de la Ley Orgánica de Trabajo el procedimiento de calificación de despido ante el Juez de estabilidad laboral, cuando el patrono pretenda despedir a uno o más trabajadores. Asimismo, establece la facultad que tiene el trabajador despedido de poder ocurrir ante el Juez de estabilidad, si considerase que el despido no estuviese fundamentado en algunas de las causas justificadas establecidas en la Ley al efecto, a fin de que éste califique el despido y ordene su reenganche y pago de los salarios caídos. Ahora bien, en la referida Ley, se establecen las disposiciones que exigen la calificación previa del despido por parte de las Inspectorías del Trabajo, si los trabajadores disfrutasen de inamovilidad en un determinado momento. Entre los trabajadores que para ser despedidos necesitan la calificación del despido previa, por el ente administrativo figuran: a) La mujer en estado de gravidez, b) Los trabajadores que gocen de fuero sindical, c) Los trabajadores que tengan suspendida su relación laboral y d) Los que estén discutiendo convenciones colectivas. Alegado en el presente caso, el despido sin causa justificada y además la inamovilidad laboral, por cuanto se discutía en el organismo demandado un contrato colectivo y no habiéndose solicitado previamente la calificación del mismo ante el organismo administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley Orgánica del Trabajo, antes mencionado, la jurisdicción del a-quo para conocer la causa, otorgándola a la Administración Pública a través del Inspector del Trabajo respectivo. Así se declara.

En virtud de los razonamientos arriba expuestos, esta Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, DECLARA QUE CORRESPONDE PREVIAMENTE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS, el conocimiento para decidir la calificación de despido, en la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos interpuesta por el ciudadano LUIS RAMON ARANGUREN PEREZ contra del INSTITUTO VENEZOLANO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS “IVIC”. En consecuencia, se confirma la decisión del Tribunal a quo dictada en fecha 27 de septiembre de 1994. Publíquese, regístrese y comuníquese. Remítase el expediente al Juzgado de origen. Cúmplase lo ordenado.