TSJ/SPA, Sent. N° 00073, Exp. 01-0012, 06/02/2001 · 1 de febrero de 2001
Expediente01-0012
Parte actora / solicitanteLEDYS YSABEL CANELON BARRETO
Parte demandada / contraparteCONSTRUCTORA RAYTIN, C.A.
PonenteYOLANDA JAIMES GUERRERO
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2001-02-01
DecisiónCon Lugar
Resumen
La Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia confirma la decisión del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo que declaró su falta de jurisdicción respecto a la Inspectoría del Trabajo. La demandante, LEDYS YSABEL CANELON BARRETO, fue despedida mientras se encontraba en estado de gravidez, lo que le otorga inamovilidad según la Ley Orgánica del Trabajo. La Sala establece que la competencia para conocer del caso corresponde a la Administración Pública a través del Inspector del Trabajo.
Extracto de la motiva
De las normas anteriormente transcritas se evidencia que sólo podrá despedirse a un trabajador que se encuentre incurso dentro de las causales de suspensión de la relación laboral, mediante causa justificada debidamente comprobada por el Inspector del Trabajo, de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 453 supra transcrito. En consecuencia, visto que en el caso de autos, ha sido alegada una causal de inamovilidad, como lo es el hecho de que la trabajadora para el momento de producirse el despido estaba embarazada, evidentemente, la competencia para conocer del presente caso se encuentra atribuida a la Administración Pública, a través del Inspector del Trabajo y así se declara.
Dispositiva
CONFIRMA la decisión de fecha 6 de noviembre de 1999, dictada por el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo, Tránsito y Agrario de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, mediante la cual declaró su falta de jurisdicción respecto a la Inspectoría del Trabajo y, en consecuencia, ORDENA remitir el presente expediente al mencionado Juzgado, a los fines de su archivo.
Palabras clave
despidoinamovilidadtrabajadora embarazadajurisdicciónInspectoría del TrabajoLey Orgánica del Trabajoreenganchesalarios caídos