Sentencia N° 548 Político-Administrativa TSJ 2000: Carlos Amaya Pichardo vs Recepciones Kasher 93 C.A. — Calificación de despido

La Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre un procedimiento por calificación de despido interpuesto por Carlos Amaya Pichardo contra Recepciones Kasher 93 C.A. El Tribunal declaró que corresponde al Poder Judicial conocer de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos, revocando la decisión del Juzgado Quinto de Primera Instancia del Trabajo que había declarado su falta de jurisdicción. La Sala fundamentó su decisión en la falta de alegación de inamovilidad del trabajador en el momento del despido.

El artículo 116 de la Ley Orgánica del Trabajo estipula: “Cuando el patrono despida a uno (1) o más trabajadores deberá participarlo al Juez de Estabilidad Laboral de su jurisdicción, indicando las causas que justifiquen el despido dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, y de no hacerlo se le tendrá por confeso en el reconocimiento de que el despido lo hizo sin justa causa. Así mismo, el trabajador podrá ocurrir ante el Juez cuando no estuviere de acuerdo con la procedencia de la causa alegada para despedirlo, a fin de que éste la califique y ordene su reenganche y pago de salarios caídos, si el despido no se fundamentó en una justa causa de conformidad con esta Ley…” (Subrayado nuestro). En el caso de autos, no ha sido alegada una causal de inamovilidad para el momento del despido, como lo podría haber sido la enfermedad del trabajador, que de conformidad con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Orgánica del Trabajo, hubiese sustraído la jurisdicción del a quo para calificar el despido otorgándola a la Administración Pública a través del Inspector del Trabajo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 96 ejusdem, que prevé la aplicación a éstos casos, del procedimiento establecido en caso de despido de un trabajador investido de fuero sindical, a pesar de que la parte demandante acompañó a los autos unos documentos privados, donde presuntamente se informa que se encontraba de reposo médico para el momento del despido. En consecuencia, como no fue alegada la inamovilidad del trabajador demandante, ciertamente el conocimiento del presente asunto corresponde al Poder Judicial, como lo establece el artículo 116 antes parcialmente transcrito. Así se declara.

En virtud de los razonamientos arriba expuestos, esta Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara que efectivamente corresponde al Poder Judicial el conocimiento para decidir la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos interpuesta por el ciudadano Carlos Amaya Pichardo en contra de la empresa Recepciones Kasher C.A. En consecuencia, se revoca la decisión del Juzgado Quinto de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, dictada en fecha 13 de mayo de 1997. Publíquese, regístrese y comuníquese. Remítase el expediente al Juzgado Quinto de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. Cúmplase lo ordenado.