Sentencia N° 194 Político-Administrativa TSJ 2000: Maritza Guadalupe Lugo vs El Fogón del Sabor, C.A. — Consulta de Jurisdicción…

La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la consulta de jurisdicción planteada por Maritza Guadalupe Lugo, quien fue despedida sin causa justa y alegó inamovilidad laboral. La Sala determinó que corresponde a la Inspectoría del Trabajo decidir sobre la calificación del despido, dado que la trabajadora se encontraba en discusión de un contrato colectivo en el momento de su despido.

Para decidir la Sala observa: La parte demandante alegó en su solicitud que pretende el reenganche y pago de salarios caídos, por cuanto fue despedida sin causa justa y, además, que para la fecha del despido gozaba de inamovilidad laboral, por cuanto desde el mes de octubre de 1995, se venía discutiendo en el Ministerio del Trabajo el Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo. Establece el artículo 116 de la Ley Orgánica de Trabajo el procedimiento de calificación de despido, ante el Juez de estabilidad laboral, cuando el patrono pretenda despedir a uno o más trabajadores. Asimismo, establece la facultad que tiene el trabajador despedido de poder ocurrir ante el Juez de estabilidad, si considerase que el despido no estuviese fundamentado en algunas de las causas justificadas establecidas en la Ley al efecto, a fin de que éste califique el despido y ordene su reenganche y pago de los salarios caídos. Ahora bien, en la referida Ley se establecen las disposiciones que exigen la calificación previa del despido por parte de las Inspectorías del Trabajo, si los trabajadores disfrutasen de inamovilidad en un determinado momento. Entre los trabajadores que para ser despedidos necesitan la calificación del despido previa, por el ente administrativo figuran: a) La mujer en estado de gravidez, b) Los trabajadores que gocen de fuero sindical, c) Los trabajadores que tengan suspendida su relación laboral y d) Los que estén discutiendo convenciones colectivas. Alegado en el presente caso, el despido sin causa justificada y además la inamovilidad laboral, por cuanto se discutía en la sociedad mercantil demandada el contrato colectivo y no habiéndose solicitado previamente la calificación del mismo ante el Organismo administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley Orgánica del Trabajo, antes mencionado, se sustrae la jurisdicción del a quo para conocer la causa, otorgándola a la Administración Pública a través del Inspector del Trabajo respectivo. Así se declara.

En virtud de los razonamientos expuestos, esta Sala Político - Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, DECLARA QUE CORRESPONDE PREVIAMENTE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO, decidir la calificación de despido, en la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos interpuesta por el ciudadana Maritza Guadalupe Lugo contra la sociedad mercantil “El Fogón del Sabor, C.A.”. En consecuencia, se confirma la decisión del Tribunal a quo dictada en fecha 22 de agosto de 1996. Publíquese, regístrese y comuníquese. Remítase el expediente al Juzgado de origen. Cúmplase lo ordenado.