Sentencia N° 1787 Político-Administrativa TSJ 2000: Maria Gabriela Pannacci vs C.A. Electricidad de LOS Andes (Cadela)

La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la solicitud de calificación de despido interpuesta por la ciudadana MARIA GABRIELA PANNACCI contra la C.A. ELECTRICIDAD DE LOS ANDES. Se determinó que la falta de jurisdicción del tribunal de la causa se fundamentó en la inamovilidad laboral de la trabajadora, quien se encontraba en estado de gravidez, lo que otorga competencia a la Inspectoría del Trabajo para decidir sobre el despido.

El Tribunal a quo fundamentó su decisión de falta de jurisdicción respecto de la Administración Pública, motivado por el escrito de contestación de la demanda, en donde fuere alegado, que en la presente causa se ventila una calificación de despido de una trabajadora con inamovilidad laboral. En ese sentido, para decidir resulta necesario precisar las disposiciones legales, que en materia laboral, regulan la esfera de competencia de las Inspectorías del Trabajo, en cuento a la calificación para el despido de los trabajadores; siendo, que establece la Ley Orgánica del Trabajo en sus artículos 384, 449, 453, 454 y 458, lo siguiente: “Artículo 384-. La mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto. Cuando incurra en alguna de las causas establecidas en el artículo 102 de esta Ley, para su despido será necesario la calificación previa del Inspector del Trabajo mediante el procedimiento establecido en el Capítulo II del Título VII”. En efecto, de las normas parcialmente transcritas, puede colegirse los supuestos por los cuales, corresponderá a la Administración Pública, a través de las Inspectorías del Trabajo, dilucidar y calificar los despidos que sobre determinados trabajadores, lleguen a efectuase. Estos son: (i) los trabajadores que gocen de fuero especial en virtud de la actividad sindical que desplieguen; (ii) los trabajadores que presten sus servicios durante un proceso de negociación colectiva; (iii) los trabajadores que inicien un procedimiento tendente a la constitución de un sindicato; (iv) los trabajadores que presten sus servicios durante la tramitación de conflictos colectivos; (v) los trabajadores que presten sus servicios durante el lapso comprendido entre la convocatoria y la celebración de elecciones sindicales y; (vi) las trabajadoras que presten su servicio durante el tiempo en que se encuentren en estado de gravidez hasta un año después de haber dado a luz.

En virtud de lo antes expuesto, esta Sala Político-Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara que CORRESPONDE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO, el conocimiento para decidir sobre la solicitud de calificación de despido, interpuesta por la ciudadana MARIA GABRIELA PANNACCI, contra la C.A. ELECTRICIDAD DE LOS ANDES (CADELA). En consecuencia, se confirma la decisión del Juzgado a quo dictada en fecha 5 de Abril de 2.000. Publíquese, regístrese y comuníquese.