Sentencia N° 1702 — Sala Político Administrativa del TSJ, 28 de octubre de 2003

La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la consulta planteada por el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo del Estado Falcón, respecto a su falta de jurisdicción para conocer de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos presentada por KEYLA ELINA CAYAMA PÉREZ contra BARIVEN, S.A. La Sala determinó que el Poder Judicial no tiene jurisdicción en este caso, ya que la demandante estaba amparada por fuero sindical, lo que implica que cualquier despido debe ser justificado y calificado por el Inspector del Trabajo. La decisión se fundamenta en los artículos 449, 450 y 453 de la Ley Orgánica del Trabajo, que establecen las condiciones bajo las cuales un trabajador con fuero sindical puede ser despedido. La Sala concluyó que la Inspectoría del Trabajo es la autoridad competente para determinar si la demandante estaba efectivamente amparada por dicho fuero y para pronunciarse sobre la solicitud de calificación de despido. Finalmente, se confirma la decisión consultada del Juzgado de origen, declarando que el Poder Judicial no tiene jurisdicción para conocer de la solicitud presentada por la demandante.

Corresponde a esta Sala, pronunciarse acerca de la consulta planteada por el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, en virtud de la sentencia que dictara en fecha 13 de mayo de 2003, mediante la cual declaró su falta de jurisdicción respecto a la Administración Pública. Ahora bien, en el presente caso la parte accionante señaló en su escrito libelar, que en fecha 22 de diciembre de 1987, comenzó a prestar sus servicios en la empresa BARIVEN, S.A., filial de Petróleos de Venezuela, S.A. (P.D.V.S.A.), en el Centro Refinador Paraguaná, siendo el último cargo ocupado el de Analista de Procura, hasta el 4 de febrero de 2003, fecha en la cual fue publicada la notificación de su despido en el diario "Medano", el cual cataloga como un despido sin causa justa, alegando que goza de fuero sindical por cuanto está inscrita en la organización sindical “UNAPETROL”. Al respecto, esta Sala observa que tal y como indicó el referido Juzgado los artículos 449,450 y 453 de la Ley Orgánica del Trabajo, disponen: “Artículo 449: Los trabajadores que gocen de fuero sindical de acuerdo con lo establecido en esta Sección, no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo. El despido de un trabajador amparado por fuero sindical se considerará írrito si no han cumplido los trámites establecidos en el artículo 453 de esta Ley. La inamovilidad consagrada en virtud del fuero sindical se otorga para garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales.”

Atendiendo a los razonamientos antes señalados, esta Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara que el PODER JUDICIAL NO TIENE JURISDICCIÓN para conocer de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos, intentada por la ciudadana KEYLA ELINA CAYAMA PÉREZ, asistida por el abogado Carlos Villavicencio, contra la sociedad mercantil BARIVEN, S.A., filial de Petróleos de Venezuela, S.A. (P.D.V.S.A.), en el Centro Refinador Paraguaná. En consecuencia, se confirma la decisión consultada de fecha 13 de mayo de 2003, dictada por el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial en el Estado Falcón. Publíquese, regístrese y comuníquese. Devuélvase el expediente al Juzgado de origen, y remítase copia certificada de la presente decisión a la Inspectoría del Trabajo en el Estado Falcón. Notifíquese a las partes. Cúmplase lo ordenado.