DecisiónSe declara incompetente para conocer el recurso de apelación interpuesto.
Resumen
La sentencia se refiere a un conflicto negativo de competencia planteado por el Juzgado Superior Séptimo de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, en relación con un recurso de nulidad interpuesto por la sociedad civil Bentata Abogados, S.C. contra un acto administrativo de la Inspectoría del Trabajo. La Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia se declara competente para resolver el conflicto, determinando que corresponde a los Juzgados Superiores Laborales conocer de la apelación interpuesta por la ciudadana Liliana Graciela Guerrero Arroyo. Finalmente, se ordena la remisión del expediente a la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial Laboral.
Extracto de la motiva
La Sala establece su competencia para resolver el conflicto negativo planteado, atendiendo a lo dispuesto en los artículos 70 y 71 del Código de Procedimiento Civil. Se menciona que la Sala Político-Administrativa es competente para conocer de los conflictos de competencia que surjan entre los tribunales de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Se analiza el régimen competencial en los casos de acciones de nulidad ejercidas contra decisiones administrativas emanadas de las Inspectorías del Trabajo, destacando cambios de criterio en el tiempo. Se concluye que los tribunales superiores laborales son los competentes para conocer de la apelación interpuesta por la ciudadana Guerrero Arroyo, en virtud de la naturaleza laboral de la relación jurídica en cuestión.
Dispositiva
1.- SE DECLARA INCOMPETENTE para conocer el recurso de apelación interpuesto en el presente recurso de nulidad. 2.- PLANTEA EL CONFLICTO NEGATIVO DE COMPETENCIA ANTE LA SALA POLÍTICO ADMINISTRATIVA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA. 3.- SE ORDENA LA REMISIÓN INMEDIATA DEL EXPEDIENTE A LA SALA POLÍTICO ADMINISTRATIVA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA.
Palabras clave
conflicto de competencianulidadInspectoría del Trabajojurisdicción laboral