Sentencia N° 989 — Sala de Casación Social del TSJ, 17 de mayo de 2007

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, declara CON LUGAR el recurso de casación interpuesto por el ciudadano Martín Enrique Maestre Hernández contra la sentencia del Juzgado Segundo Superior del Trabajo, que había declarado sin lugar la apelación. La Sala considera que la prescripción de la acción para reclamar indemnización por enfermedad profesional no operó, ya que el demandante cumplió con los requisitos legales para interrumpirla. Además, se establece que la parte actora no estaba obligada a agotar el procedimiento administrativo previo a la demanda, lo que permite el acceso a la justicia laboral.

La Sala observa que la última interrupción de la prescripción se verificó el día 20 de julio de 2004, por lo que desde esa fecha comenzaron a correr nuevamente para el trabajador los dos (2) años que establece el artículo 62 de la Ley Orgánica del Trabajo para ejercer la acción para reclamar la indemnización por enfermedad profesional; luego, al verificarse la notificación de la demandada el día 30 de marzo de 2005, resulta obvio que en este caso no operó la prescripción como equivocadamente lo sostuvo la recurrida al señalar que el demandante contaba sólo con dos (2) meses contados a partir de la fecha de la última interrupción para procurar la notificación de la demandada. Por las razones precedentes se declara procedente la denuncia.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara: 1º CON LUGAR el recurso de casación anunciado y formalizado contra la sentencia dictada por el Juzgado Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, publicada el 30 de junio de 2006; y, 2º SIN LUGAR la demanda intentada por el ciudadano MARTÍN ENRIQUE MAESTRE HERNÁNDEZ contra la sociedad mercantil CVG BAUXILUM C.A. No hay condenatoria en costas de conformidad con el artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.