Sentencia N° 903 — Sala de Casación Social del TSJ, 8 de mayo de 2007

TSJ/SCS, Sent. N° 0903, Exp. 06-096, 08/05/2007
Expediente06-096
PonenteLUIS E. FRANCESCHI GUTIÉRREZ
MateriaLaboral
Tipo de recursoControl de la legalidad
Fecha de la decisión2007-05-08
DecisiónSin Lugar

Resumen

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión N° 1873, declara sin lugar el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada, confirmando la sentencia del Juzgado Primero Superior del Trabajo que había declarado con lugar la solicitud de calificación de despido. La Sala argumenta que el juzgador de alzada no violó la doctrina establecida respecto a la calificación de un trabajador como de dirección, ya que no se demostró que el demandante interviniera en la toma de decisiones de la empresa.

Extracto de la motiva

La categorización de un trabajador como de dirección o de confianza, obedece a una situación de hecho, mas no de derecho, a cuyo efecto se cita sentencia Nº 294 de fecha 13 de noviembre del año 2001, (caso Juan Carlos Hernández Gutiérrez contra Foster Wheeler Caribe Corporation, C.A. y PDVSA Petróleo Gas, S.A.), con ponencia del Magistrado Omar Alfredo Mora Díaz, la cual sostuvo lo siguiente: Disponen los artículos 42 y 45 de la Ley Orgánica del Trabajo lo siguiente: Artículo 42: Se entiende por empleado de dirección el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, así como el que tiene el carácter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo, en todo o en parte, en sus funciones. Artículo 45: Se entiende por trabajador de confianza aquel cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otros trabajadores. En tal sentido, conteste con el alcance y contenido de las normas transcritas, la determinación de un trabajador como de dirección o confianza debe orientarse conforme a las funciones y actividades que éste desarrolla, como del cargo que ejerce, y que de manera explícita aparecen enunciados en las referidas normas.

Dispositiva

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social, en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara SIN LUGAR el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial de la parte demandada La Guaira Tiburones Baseball Club (Tiburones De La Guaira C.A.), contra la sentencia emitida en fecha 16 de diciembre de 2005, por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Vargas, y en consecuencia, se CONFIRMA el fallo recurrido.

Palabras clave

calificación de despidotrabajador de direccióncontrol de la legalidadLey Orgánica del Trabajojurisprudenciaperención de la instanciaaudiencia oral

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