Sentencia N° 799 — Sala de Casación Social del TSJ, 4 de octubre de 2013

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia del 4 de octubre de 2013, resolvió el recurso de casación interpuesto por la sociedad Cervecería Polar, C.A. contra la sentencia del Juzgado Superior Cuarto del Trabajo que había declarado parcialmente con lugar la demanda de Joyce Wilfredo Ortega Méndez por cobro de diferencias de prestaciones sociales. La Sala determinó que el demandante gozaba de inamovilidad laboral por fuero paternal, pero no había solicitado su reenganche ante la Inspectoría del Trabajo dentro del plazo establecido, lo que llevó a declarar improcedente su reclamación de salarios caídos.

La falta de aplicación de una norma, se presenta cuando el sentenciador para la resolución del caso concreto deja de aplicar una norma que esté vigente o aplique una norma que no lo esté. En el caso sub examine, el ciudadano Joyce Wilfredo Ortega Méndez, demandó por cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, a la sociedad mercantil Cervecería Polar, C.A., alegando que se encontraba amparado por Inamovilidad Laboral en virtud del Fuero Paternal, razón por la que la empresa está en el deber de pagar además de las prestaciones sociales, los salarios caídos y demás conceptos y beneficios laborales a partir del 6 de agosto del 2010, fecha en la que fue despedido injustificadamente hasta el 7 de diciembre de 2011, fecha en la que de conformidad con el artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997) aplicable rationae tempore, cesaba el lapso de inamovilidad de un (1) año. A tal efecto, promovió los siguientes medios de prueba: 1.- Comunicación de fecha 6 de agosto de 2010, emitida por la parte demandada, mediante la que notificó al ciudadano Joyce Wilfrido Ortega Méndez, la terminación del vínculo laboral. Dicha instrumental se valora conforme al artículo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, de cuyo contenido se desprende el carácter injustificado del despido. 2.- Copia certificada de acta de matrimonio N° 272, emitida por el Registro Civil de la Parroquia Domitila Flores del Municipio San Francisco del Estado Zulia, que se valora de conformidad con el artículo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, de cuyo contenido, queda demostrado el matrimonio civil contraído por el demandante con la ciudadana Skarly Echeverria Molina. 3. Prueba de informes, requerida a la Policlínica San Francisco, C.A., con ocasión al Presupuesto N° 2000043267 de fecha 4 de noviembre de 2010, por “cesárea segmentaria” que se le practicaría a su cónyuge. Instrumental que se valora de conformidad con lo establecido en el artículo 81 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, como indicio del estado de gravidez de la ciudadana Skarly Echeverría, para el momento que el trabajador fue despedido injustificadamente. 4.- Copia certificada de acta de nacimiento N° 3995, emanada de la primera autoridad Civil del Municipio Maracaibo del estado Zulia. De conformidad con lo establecido en el artículo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se le otorga valor de plena prueba, de cuyo contenido se demuestra el nacimiento del niño Joyce David, hijo del demandante, en fecha 10 de diciembre de 2010, por lo que resulta demostrado que para el momento del despido injustificado, esto es, en fecha 6 de agosto de 2010, su cónyuge se encontraba en estado de gravidez, por tanto, el actor gozaba de Inamovilidad Laboral por Fuero Paternal.

En mérito de las consideraciones anteriores, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de casación interpuesto por la representación judicial de la sociedad mercantil Cervecería Polar, C.A., contra la sentencia proferida por el Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Zulia en fecha 29 de marzo de 2012; SEGUNDO: ANULA la sentencia recurrida; TERCERO: SIN LUGAR LA DEMANDA.