Sentencia N° 523 — Sala de Casación Social del TSJ, 12 de mayo de 2011

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, se pronunció sobre la inadmisibilidad del recurso de control de legalidad interpuesto por la parte demandada contra una sentencia del Juzgado Quinto Superior del Trabajo. La Sala argumentó que la decisión recurrida no vulnera normas de orden público laboral y que la pretensión no se ajusta a los fines del medio excepcional de impugnación. Se destacó que la carga de la prueba recae sobre los trabajadores para demostrar la existencia de la relación laboral, lo que no fue cumplido en este caso.

En el presente caso denuncia el recurrente la infracción del artículo 361 del Código de Procedimiento Civil en concordancia con el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo y del artículo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en virtud que la recurrente en la contestación a la demanda, opuso la falta de cualidad fundamentando tal petición en el artículo 361 del Código de Procedimiento Civil en virtud que los accionantes nunca laboraron para ésta, por lo que no tenía que obligarse en pagar los conceptos laborales reclamados en la demanda, reconociendo la prestación personal de servicio en la persona del ciudadano Carlos Villalobos. Aduce el recurrente, que al fundamentar el rechazo de los alegatos esgrimidos por los trabajadores en su demanda, en la manera que se hizo, se convierten dichos hechos controvertidos en hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que corresponde a la parte que los alegó, en este caso los trabajadores, aportar las pruebas que considere pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos, quedando sujeto el sentenciador a determinar, con los elementos probatorios cursantes en autos, la procedencia o no de los conceptos demandados, atendiendo igualmente al uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador, situación ésta no contemplada en la recurrida, pues la recurrente fue condenada sin que los demandantes fuesen supuestos trabajadores y más aún, se excluyó a quien sí reconoció la prestación personal de un servicio, quien debió probar las excepciones que ejerció en su derecho a la defensa al señalar que los accionantes eran supuestos trabajadores eventuales.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara INADMISIBLE el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada contra la sentencia publicada el 15 de febrero de 2011, dictada por el Juzgado Quinto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Zulia. No hay condenatoria en costas dada la índole de la decisión.