Sentencia N° 386 Casación Social TSJ 2000: Magaly Josefina Jiménez Blanco vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…

TSJ/SCS, Sent. N° 386, Exp. 00-103, 09/08/2000 · 9 de agosto de 2000
Expediente00-103
Parte actora / solicitanteMAGALY JOSEFINA JIMÉNEZ BLANCO
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA (C.A.N.T.V.)
PonenteRAFAEL ARÍSTIDES RENGIFO CAMACARO
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2000-08-09
DecisiónCASA DE OFICIO SIN REENVÍO, SIN LUGAR la defensa de prescripción, PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda

Resumen

La Sala de Casación Social dictó una sentencia en la que se casa de oficio la decisión del Juzgado Superior Primero del Trabajo, declarando sin lugar la defensa de prescripción presentada por la parte demandada y parcialmente con lugar la demanda de la ciudadana Magaly Josefina Jiménez Blanco. Se establece que la acción para reclamar el derecho a la jubilación es irrenunciable y prescriptible, y se determina que el lapso de prescripción es de tres años desde la ruptura del vínculo laboral. La Sala también aclara que el consentimiento del trabajador fue viciado por error excusable al optar por una bonificación en lugar de su jubilación.

Extracto de la motiva

La Sala en decisiones fechadas 19 de junio de 2000 (CÉSAR AZEL GONZÁLEZ vs C.A.N.T.V., Exp. Nº 99-104; EDI EDUARDA YÁNEZ TOVAR vs C.A.N.T.V., Exp. Nº 99-560, CELIA R. BORJAS BALDA vs C.A.N.T.V., Exp. Nº 00-029 y PEDRO MANUEL RODRÍGUEZ MENDOZA vs C.A.N.T.V., Exp. Nº 00-119; y otras), se ha pronunciado respecto del asunto planteado en términos que se sintetizan a continuación: Bajo el título “JUBILACIÓN: IRRENUNCIABILIDAD Y PRESCRIPTIBILIDAD DE LA ACCIÓN”, se hizo una retrospectiva de la Jubilación como institución, se conceptualizó la misma, se hizo una referencia a la legislación que ha estado y está vigente respecto a la materia, concluyéndose, con vista al derogado y vigente texto constitucional, así como a la Ley Orgánica del Trabajo, que la acción para reclamar el derecho a la jubilación es irrenunciable y prescriptible. Bajo el título “PRESCRIPTIBILIDAD DE LAS ACCIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, se dejó establecido que todas las acciones provenientes de la relación de trabajo prescriben en el lapso de un (1) año computado a partir de la extinción del vínculo de trabajo, con fundamento en el artículo 61 de la Ley Orgánica del Trabajo, con excepción de la acción cuya causa sea un accidente de trabajo o enfermedad profesional, cuyo lapso de prescripción es de dos (2) años, con fundamento en el artículo 62 ejusdem. Que si bien la acción para reclamar lo correspondiente por participación en los beneficios (utilidades) prescribe al año, tal lapso solo es computable desde el momento en que sea exigible dicho derecho. Y finalmente respecto del lapso de prescripción de la acción para demandar la jubilación, la Sala precisó que, disuelto el vínculo de trabajo y optando el demandante por la jubilación especial, manifestando que su voluntad al momento de escoger estuvo viciada, la acción para reclamar su reconocimiento, al pagarse ésta por períodos menores al año, se rige por el artículo 1.980 del Código Civil.

Dispositiva

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social (Accidental), administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley declara: 1) CASA DE OFICIO SIN REENVÍO la sentencia dictada en fecha 30 de junio de 1999 por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Area Metropolitana de Caracas, de conformidad con lo establecido en los artículos 320 y 322 del Código de Procedimiento Civil; 2) SIN LUGAR la defensa de prescripción de la acción opuesta por la parte demandada por lo que se refiere a la institución de la jubilación y 3) PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda intentada por la ciudadana MAGALY JOSEFINA JIMÉNEZ BLANCO contra la COMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA (C.A.N.T.V.), condenando a ésta última a pagar a la primera el beneficio de la Jubilación Especial, en los términos y condiciones establecidos en la presente decisión.

Palabras clave

jubilaciónprescripciónacción laboralbonificación especialderecho laboralconvención colectivaerror excusable

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