Sentencia N° 289 — Sala de Casación Social del TSJ, 29 de marzo de 2012

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la inadmisibilidad del recurso de control de legalidad interpuesto por la parte demandada contra la sentencia del Juzgado Segundo Superior del Trabajo. La parte recurrente alegó violaciones a normas de orden público en la decisión que modificó una sentencia anterior sobre el cobro de prestaciones sociales. Sin embargo, la Sala determinó que no hubo transgresión de las normas laborales que alterara el Estado de Derecho.

En el caso concreto, manifiesta el recurrente que la sentencia recurrida violó las normas de orden público, concretamente, los artículos 3°, 5°, 10 y 86 de la Ley Orgánica del Trabajo, y los artículos 1.363 y 1.364 del Código Civil porque, en su decir, a pesar de que en la planilla de liquidación de prestaciones sociales, reconocida por la actora en la audiencia de juicio, se indicó que la relación de trabajo culminó por renuncia, los salarios devengados por la actora, la fecha de ingreso y los conceptos cancelados por prestación de antigüedad, vacaciones vencidas, y utilidades, por un monto total de Bs. 8.112,00, la recurrida entró a dilucidar el motivo de terminación de la relación laboral y el salario integral sin considerar que, con la declaración testimonial, la inspección judicial y la liquidación quedó demostrado el pago de cesta tickets, vacaciones y utilidades; razón por la cual, en su criterio, a la actora no le corresponde pago alguno por concepto de indemnización por despido ni daños y perjuicios.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara INADMISIBLE el recurso de control de la legalidad interpuesto contra la sentencia publicada el 20 de enero de 2012, por el Juzgado Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Zulia. No hay condenatoria en costas dada la índole de la decisión.