Sentencia N° 212 Casación Social TSJ 2000: Luis Alberto Andara Vielma vs Manufacturas Múltiples, S.A. (Mamusa)

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia declara inadmisible el recurso de casación interpuesto por la empresa MANUFACTURAS MÚLTIPLES, S.A. (MAMUSA) contra la decisión del Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo del Estado Zulia. La Sala argumenta que el recurso no cumple con los requisitos establecidos en el Código de Procedimiento Civil, ya que no se resolvieron puntos esenciales no controvertidos ni se agotaron todos los recursos ordinarios. Además, se establece que la ejecución de la sentencia se realizó sobre bienes de la empresa que se confiesa parte en el juicio.

Se evidencia de autos, que el patrono accionado pretende eximir su responsabilidad frente al auto de ejecución de sentencia de fecha 19 de julio de 1999, en virtud de que no tiene cualidad pasiva para ser susceptible de una medida ejecutiva forzosa, ya que nunca participó del presente proceso, y por lo tanto es un tercero sin interés jurídico. A la luz de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuando un patrono es sustituido por otro, a éste le subsiste la responsabilidad del patrono anterior, entre otras cosas, por los juicios laborales pendientes, caso en el cual, podrán ejecutarse las sentencias definitivas contra el patrono sustituido o el patrono sustituto. Estableció el sentenciador de alzada en su fallo de fecha 14 de diciembre de 1999 que: “(...) se evidencia que las actividades desarrolladas por la empresa demandada Di-Mamusa de Occidente S.A. fueron integradas a la sociedad mercantil MANUFACTURAS MÚLTIPLES S.A., asumiendo ésta los convenios, acuerdos y contratos actuales, constatándose de la instrumental consignada que ambas empresas tienen los mismos accionistas y aun cuando poseen personalidad jurídica distinta, no obstante al ser integrada una a la otra, absorbiendo Manufacturas Múltiples S.A. las actividades de aquélla, es posible concluir que se ha producido una sustitución de patrono, la cual ha debido ser notificada al trabajador por escrito conforme a lo establecido en el artículo 91 de la Ley Orgánica del Trabajo, ya que de lo contrario no surte efecto en perjuicio del mismo, pudiendo ser ejecutada la Sentencia Definitiva indistintamente contra el patrono sustituido o contra el sustituto a tenor de lo previsto en el artículo 90 ejusdem.

En virtud de las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara INADMISIBLE el recurso de casación anunciado en fecha 25 de enero de 2000, por la empresa accionada MANUFACTURAS MÚLTIPLES, SOCIEDAD ANÓNIMA (MAMUSA), contra la decisión proferida en fecha 14 de diciembre de 1999, por el Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. En consecuencia, REVOCA el auto de admisión de fecha 26 de enero de 2000, dictado por el mencionado Juzgado Superior. No se condena en costas a dicha empresa, debido a la naturaleza de esta decisión.