Sentencia N° 1993 — Sala de Casación Social del TSJ, 4 de diciembre de 2008

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 4 de diciembre de 2008, declaró con lugar el recurso de casación interpuesto por el ciudadano Clemente Pastrán contra la sentencia del Juzgado Primero Superior del Trabajo del Estado Táchira. La controversia se centró en la validez de una transacción laboral homologada que el demandante alegaba había sido incumplida por la demandada, Coca Cola Femsa de Venezuela, S.A., en relación a indemnizaciones por enfermedad profesional.

La falta de aplicación de una norma tiene lugar cuando el sentenciador niega la aplicación de una disposición legal que esté vigente a una determinada relación jurídica que está bajo su alcance. Mientras que la falsa aplicación de una norma tiene lugar cuando se aplica una norma que no debía aplicarse. En este caso se debe señalar la norma que debía ser aplicada para resolver la controversia. En el caso que se examina el formalizante delata la falsa aplicación del artículo 3° de la Ley Orgánica del Trabajo y de los artículos 9° y 10 del Reglamento de la misma Ley. No obstante, de los argumentos expuestos, se entiende que lo querido denunciar por el recurrente es la falta de aplicación de las normas denunciadas, y así será conocida por esta Sala.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara: 1º CON LUGAR el recurso de casación anunciado y formalizado contra la sentencia dictada por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira, publicada el 13 de marzo de 2007; y 2° SIN LUGAR la demanda intentada por el ciudadano CLEMENTE PASTRÁN, contra la sociedad mercantil COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA, S.A., antes Panamco de Venezuela S.A.