Sentencia N° 1975 — Sala de Casación Social del TSJ, 4 de octubre de 2007

La Sala de Casación Social del TSJ se pronunció sobre un recurso de control de la legalidad interpuesto por el ciudadano Frederick Pierru contra una decisión del Juzgado Superior Primero del Trabajo que declaró sin lugar su apelación. La controversia se centró en la calificación de despido y la estabilidad laboral del recurrente, quien alegó que su despido fue injustificado. La Sala determinó que el demandante era un empleado de dirección, lo que lo excluía de la protección especial del régimen de estabilidad laboral.

La Sala observa que el recurrente delata que la sentencia recurrida infringió los artículos 89 numeral 1, 93 y 94 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que establecen la estabilidad laboral. Sin embargo, la Sala ha mantenido el criterio de que no es posible revisar violaciones de normas de rango constitucional, ya que ello es competencia de la Sala Constitucional. En cuanto a la infracción del artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo, se concluyó que el ciudadano Frederick Pierru, como Gerente de Cadena de Suministros, tenía la categoría de empleado de dirección, lo que implica que no gozaba de estabilidad laboral y carecía de cualidad para accionar mediante el procedimiento de calificación de despido.

1) SIN LUGAR el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial del ciudadano Frederick Pierru, contra la sentencia publicada el 29 de enero 2007, por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas; 2) CONFIRMA la decisión recurrida. No hay condenatoria en costas, dada la naturaleza del fallo.