Sentencia N° 196 Casación Social TSJ 2000: Gisela Carlota Chang Tortolero vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…

TSJ/SCS, Sent. N° 196, Exp. 00-036, 19/06/2000 · 19 de junio de 2000
Expediente00-036
Parte actora / solicitanteGISELA CARLOTA CHANG TORTOLERO
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion
Fecha de la decisión2000-06-19
DecisiónCASA DE OFICIO Y CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 29 de octubre de 1.999

Resumen

La Sala de Casación Social, en su fallo, analiza la naturaleza jurídica de la jubilación y la problemática que de ella se deriva, enfatizando la irrenunciabilidad de los derechos laborales. Se establece que la acción para demandar el derecho a la jubilación especial es prescriptible, y se discute la validez de la cláusula de la convención colectiva que permite al trabajador optar entre recibir una cantidad de dinero o acogerse a la jubilación. La Sala concluye que el trabajador puede optar por la jubilación especial, y si su voluntad fue viciada, el lapso de prescripción es de tres años.

Extracto de la motiva

La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número específico de años, o su incapacidad permanente y total.

Dispositiva

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social (Accidental), administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, CASA DE OFICIO Y CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 29 de octubre de 1.999 por el Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. En consecuencia se ordena al Tribunal Superior competente que conozca en reenvío, dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina aquí establecida.

Palabras clave

jubilaciónprescripciónderechos laboralesconvención colectivaacción laboraltrabajadorbeneficiopensión

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