Sentencia N° 193 Casación Social TSJ 2000: Mary Raimunda Lugo Blandin vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…
TSJ/SCS, Sent. N° 193, Exp. 00-082, 19/06/2000 · 19 de junio de 2000
Expediente00-082
Parte actora / solicitanteMARY RAIMUNDA LUGO BLANDIN
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A. (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2000-06-19
DecisiónCASA DE OFICIO CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 07 de Diciembre de 1.999
Resumen
La Sala de Casación Social, en su decisión, aborda el caso de la jubilación especial de la ciudadana Mary Raimunda Lugo Blandin contra la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela. Se analiza la naturaleza jurídica de la jubilación y la problemática que de ella se deriva, destacando que la jubilación es irrenunciable, pero la acción para reclamarla es prescriptible. La Sala concluye que el derecho a la jubilación especial prescribe a los tres años, y que la voluntad del trabajador puede estar viciada por error, violencia o dolo, lo que afectaría la validez de su elección entre recibir una cantidad de dinero o acogerse a la jubilación.
Extracto de la motiva
La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número especifico de años, o su incapacidad permanente y total.
Dispositiva
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, (Accidental) administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, CASA DE OFICIO CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 07 de Diciembre de 1.999 por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. En consecuencia se ordena al Tribunal Superior competente que conozca en reenvío, dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina aquí establecida.
Palabras clave
jubilaciónprescripciónderechos laboralesconvención colectivaacción laboraltrabajadoresseguridad social