Sentencia N° 187 Casación Social TSJ 2000: Luis Alberto Castro Morales vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…
TSJ/SCS, Sent. N° 187, Exp. 00-195, 19/06/2000 · 19 de junio de 2000
Expediente00-195
Parte actora / solicitanteLUIS ALBERTO CASTRO MORALES
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2000-06-19
DecisiónCASA DE OFICIO Y CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 21 de septiembre de 1.999 por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Area Metropolitana de Caracas.
Resumen
La Sala de Casación Social, en su fallo, aborda el caso de LUIS ALBERTO CASTRO MORALES contra la COMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A, en relación con la prescripción de acciones laborales y el derecho a la jubilación. Se establece que la jubilación es irrenunciable, pero la acción para reclamarla es prescriptible, debiendo analizarse si la voluntad del trabajador al optar por una opción fue viciada por error, violencia o dolo. La Sala decide casar de oficio la sentencia recurrida, ordenando al Tribunal Superior competente dictar nueva sentencia conforme a la doctrina establecida en este fallo.
Extracto de la motiva
La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número específico de años, o su incapacidad permanente y total. El derecho del trabajo no puede contentarse con ofrecer al hombre una existencia digna en tanto pueda trabajar, para olvidarse después; esta actitud era propia del derecho civil, cuando el trabajo era estimado una mercancía intercambiable por dinero; el derecho del trabajo requiere resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor útil y honesta y, a cambio de ella, le ofrece la seguridad de su presente y futuro.
Dispositiva
CASA DE OFICIO Y CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 21 de septiembre de 1.999 por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Area Metropolitana de Caracas. En consecuencia se ordena al Tribunal Superior competente que conozca en reenvío, dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina aquí establecida.
Palabras clave
jubilaciónprescripciónacción laboralderecho del trabajoconvención colectivabeneficio socialtrabajadorpatrono