Sentencia N° 1859 — Sala de Casación Social del TSJ, 9 de agosto de 2007
TSJ/SCS, Sent. N° 1859, Exp. 07-1244, 09/08/2007
Expediente07-1244
PonenteJuan Rafael Perdomo
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2007-08-09
DecisiónCon Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en virtud de un avocamiento, decidió sobre un juicio laboral en el que se llegó a una transacción entre el demandante GIOVANNY MÁRQUEZ ESPINOZA y la empresa COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA, C.A. La transacción fue homologada por la Sala, estableciendo que la empresa se obligó a pagar al demandante una suma de dinero como finiquito total de las pretensiones deducidas. La decisión se fundamenta en el cumplimiento de las normativas laborales y procesales vigentes.
Extracto de la motiva
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, homologa la transacción celebrada entre el ciudadano GIOVANNY MÀRQUEZ ESPINOZA y la sociedad mercantil COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA C.A. (antes PANAMCO DE VENEZUELA C.A.), en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola en autoridad de cosa Juzgada. Así se decide. De conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no hay condenatoria en costas en razón de lo acordado en la transacción.
Dispositiva
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, homologa la transacción celebrada entre el ciudadano GIOVANNY MÀRQUEZ ESPINOZA y la sociedad mercantil COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA C.A. (antes PANAMCO DE VENEZUELA C.A.), en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola en autoridad de cosa Juzgada. Así se decide. De conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no hay condenatoria en costas en razón de lo acordado en la transacción.
Palabras clave
transacciónmediaciónjuicio laboralfiniquitohomologaciónderechos laboralesCódigo de Procedimiento CivilLey Orgánica del Trabajo