Sentencia N° 1852 — Sala de Casación Social del TSJ, 9 de agosto de 2007
TSJ/SCS, Sent. N° 1852, Exp. 07-102, 09/08/2007
Expediente07-102
PonenteJUAN RAFAEL PERDOMO
MateriaLaboral
Tipo de recursoMediación
Fecha de la decisión2007-08-09
DecisiónCon Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en virtud de un avocamiento, decidió sobre un juicio laboral en el que se llegó a una transacción entre el demandante, Carlos Alberto Rangel, y la demandada, Coca Cola Femsa de Venezuela, C.A. La transacción fue homologada por la Sala, constituyendo un finiquito total de las pretensiones del actor. La decisión se fundamenta en el cumplimiento de las normativas laborales y procesales pertinentes.
Extracto de la motiva
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, homologa la transacción celebrada entre el ciudadano CARLOS ALBERTO RANGEL y la sociedad mercantil COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA C.A. (Sucesora a título universal de C.A. EMBOTELLADORA CARACAS), en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola en autoridad de cosa Juzgada. Así se decide. De conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no hay condenatoria en costas en razón de lo acordado en la transacción.
Dispositiva
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, homologa la transacción celebrada entre el ciudadano CARLOS ALBERTO RANGEL y la sociedad mercantil COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA C.A. (Sucesora a título universal de C.A. EMBOTELLADORA CARACAS), en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola en autoridad de cosa Juzgada. Así se decide. De conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no hay condenatoria en costas en razón de lo acordado en la transacción.
Palabras clave
mediacióntransacciónjuicio laboralfiniquitoderechos laboralesconciliaciónCódigo de Procedimiento CivilLey Orgánica del Trabajo