Sentencia N° 174 Casación Social TSJ 2000: Gilberto Omar Ovalles Colmenares vs Compañía Anónima Nacional Teléfonos de…
TSJ/SCS, Sent. N° 174, Exp. 00-117, 14/06/2000 · 14 de junio de 2000
Expediente00-117
Parte actora / solicitanteGILBERTO OMAR OVALLES COLMENARES
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELÉFONOS DE VENEZUELA C.A. (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2000-06-14
DecisiónCon Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social, en su decisión, aborda el caso de un trabajador que solicitó la jubilación especial tras la terminación de su relación laboral con la C.A.N.T.V. La sentencia del Juzgado Superior había declarado sin lugar la apelación del trabajador, pero la Sala reanaliza la naturaleza jurídica de la jubilación y la problemática que de ella se deriva, concluyendo que la jubilación es irrenunciable, aunque la acción para reclamarla es prescriptible. La Sala establece que el trabajador tiene derecho a optar entre recibir una cantidad de dinero o acogerse a la jubilación, y que si su decisión fue viciada por error, violencia o dolo, puede reclamar la jubilación especial dentro del lapso de tres años desde la ruptura del vínculo laboral.
Extracto de la motiva
La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número especifico de años, o su incapacidad permanente y total.
Dispositiva
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, (Accidental) administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, CASA DE OFICIO CON REENVÍO la sentencia dictada en fecha 06 de Julio de 1.999 por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. En consecuencia se ordena al Tribunal Superior competente que conozca en reenvío, dictar nueva sentencia con sujeción a la doctrina aquí establecida.
Palabras clave
jubilaciónprescripciónacción laboralderecho del trabajoconvención colectivaC.A.N.T.V.trabajadorbeneficios sociales