Sentencia N° 1696 — Sala de Casación Social del TSJ, 5 de noviembre de 2009
TSJ/SCS, Sent. N° 1696, Exp. 08-1152, 05/11/2009
Expediente08-1152
PonenteJuan Rafael Perdomo
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2009-11-05
DecisiónHomologa
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia homologó un acuerdo transaccional entre los demandantes y las empresas demandadas en un juicio por cobro de diferencias de prestaciones sociales. Se verificó que las partes actuaron conforme a la ley y se cumplió con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo. La decisión concluye el litigio judicial mediante un medio alterno de resolución de conflictos, otorgando efectos de cosa juzgada al acuerdo.
Extracto de la motiva
Examinada la transacción, se evidencia que los referidos apoderados de las partes actuaron conforme poder que corre inserto a los autos, donde se evidencia la facultad con la que actuaron cumpliéndose así con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; que en la manifestación escrita del acuerdo actuaron en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el documento presentado ante esta Sala en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a su motivación y derechos comprendidos, por lo que se acuerda concederle la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso. Así se declara.
Dispositiva
1°) HOMOLOGA la transacción presentada, pasándola en autoridad de cosa juzgada conforme lo establece el parágrafo único del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en los términos y condiciones establecidas por las partes y 2°) ORDENA al Juzgado de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, que resulte competente, realice los trámites procesales correspondientes para el archivo del expediente.
Palabras clave
transacciónhomologaciónprestaciones socialesconflicto laboralcosa juzgadaLey Orgánica del Trabajoresolución de conflictos