Sentencia N° 1549 — Sala de Casación Social del TSJ, 19 de octubre de 2009

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la revisión de una sentencia anterior que había declarado con lugar un recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada, en un caso de despido laboral. La Sala consideró que el despido del actor fue injustificado y ordenó su reenganche, así como el pago de salarios dejados de percibir. Posteriormente, la parte demandada solicitó la revisión de esta decisión ante la Sala Constitucional, que declaró ha lugar la solicitud y anuló la sentencia de la Sala de Casación Social, ordenando la reposición del caso para un nuevo pronunciamiento.

La Sala de Casación Social estimó que la parte “accionada” no demostró que el ciudadano Ricardo Enrique Iglesias Hernández era trabajador eventual, por lo que concluyó que el actor prestó servicios de manera permanente a las co-demandadas y, por tanto, declaró “procedente la solicitud incoada, pues, efectivamente, el actor gozaba del beneficio de estabilidad, y no fue probado por las codemandadas que el despido se hubiese sustentado en causa justificada”. En razón de ello, esa Sala consideró que el actor fue despedido injustificadamente y, en consecuencia: i) ordenó “a la sociedad mercantil AGENCIA DE FESTEJOS SAN ANTONIO C.A. -empresa contratante- el reenganche del trabajador Ricardo Enrique Iglesias Hernández, en las mismas condiciones en que se desempeñaba al momento del írrito despido”; y, ii) condenó “a la Agencia de Festejos San Antonio C.A., a pagar los salarios dejados de percibir por el actor…”.

ORDENA la remisión del presente expediente al Juzgado Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, a los fines de su archivo.