Sentencia N° 1513 — Sala de Casación Social del TSJ, 17 de diciembre de 2012

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 17 de diciembre de 2012, declaró con lugar el recurso de casación interpuesto por Procter & Gamble de Venezuela, S.C.A. contra el fallo del Juzgado Quinto Superior del Trabajo. La sentencia anula el fallo recurrido y parcialmente con lugar la demanda presentada por Gustavo Enrique Pérez Nation, quien reclamaba diversas prestaciones laborales. La Sala establece que el cálculo de las prestaciones debe incluir el 'Bono por Desempeño' como parte del salario normal, y se ordena el pago de indemnizaciones y diferencias de utilidades, así como la aplicación de intereses de mora y corrección monetaria.

Cursa a los folios 7 al 19 (cuaderno de recaudos Nº 8), copia fotostática simple de 'Manual de Plan de Bonificación de Incentivo de Gillette Company', traducido por intérprete público, de cuyo contenido se desprende que la empresa 'Gillette', dentro de sus políticas salariales otorgaba un plan de bonificaciones de incentivos, cuyo objeto consistía en 'recompensar a los participantes por haber logrado resultados cruciales para el éxito de la empresa vinculando las bonificaciones a los logros de la compañía y a los logros individuales, para ser pagadero en el trimestre de cada ejercicio fiscal', previo cumplimiento de las condiciones de procedencia. En este mismo sentido, cursan a los folios 81, 84, 126, 133, 138, 143, 148 y 151 del cuaderno de recaudos N° 17, originales de memorandos emanados de la empresa Gillette de Venezuela y The Gillette Company, debidamente traducidos por intérprete público, cuyo contenido señalan: Fecha Contenido Monto en Dólares 22 de marzo de 1999 Bono por desempeño 1998 $ 6.000 17 de marzo de 2000 Bono por desempeño 1999 $ 5.500 16 de abril de 2001 Bono por desempeño 2000 $ 5.000,80 16 de abril de 2002 Bono por desempeño 2001 $ 5.358 25 de marzo de 2003 Bono por desempeño 2002 $ 9.501,52 30 de marzo de 2004 Bono por desempeño 2003 $ 17.900 15 de marzo de 2005 Bono por desempeño 2004 $ 33.600. Dichas instrumentales fueron impugnadas por la parte demandada con fundamento en que emanan de un tercero. No obstante, advierte esta Sala que en el caso sub examine resultó establecido la fusión de la compañía Gillette de Venezuela S.R.L por incorporación en Procter & Gamble de Venezuela S.C.A., según acta de asamblea extraordinaria de socios de fecha 28 de julio de 2006. Asimismo, que por efecto de la fusión todo el activo y el patrimonio, bienes muebles e inmuebles, acciones, nombres, denominaciones comerciales, relaciones comerciales y demás derechos de Gillette de Venezuela S.R.L. pasaron a ser propiedad de Procter & Gamble de Venezuela S.C.A., por tanto, la impugnación efectuada no surte sus efectos jurídicos.

En mérito de las consideraciones anteriores, esta Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, contra el fallo proferido por el Juzgado Quinto Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, mediante decisión de fecha 27 de mayo de 2011; 2) ANULA el fallo recurrido; 3) PARCIALMENTE con lugar la demanda. No hay condenatoria en costas, dada la naturaleza del fallo.