Sentencia N° 1494 — Sala de Casación Social del TSJ, 13 de diciembre de 2012

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión, declara con lugar el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada, anulando la sentencia del Juzgado Séptimo Superior del Trabajo que había declarado sin lugar el recurso de apelación. Se establece que el demandante, Eduardo Arturo Galán Pérez, era un empleado de dirección, lo que lo excluye de la protección de estabilidad laboral prevista en la Ley Orgánica del Trabajo. La Sala concluye que el despido fue justificado y, por lo tanto, se desestima la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos.

La Sala toma en consideración que el demandante, al desempeñar funciones de dirección, no goza de la estabilidad laboral prevista en el Artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo. Se argumenta que el actor intervenía en la toma de decisiones y tenía el carácter de representante del patrono, lo que lo califica como un trabajador de dirección. La Sala concluye que la sentencia recurrida incurrió en falta de aplicación del Artículo 42 de la Ley Orgánica del Trabajo, lo que justifica la anulación del fallo y la declaración de sin lugar de la demanda de calificación de despido.

1°) CON LUGAR el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial de la sociedad estatal accionada, contra la sentencia de fecha 30 de abril de 2010; 2°) Se ANULA el fallo recurrido; 3°) Se desecha la solicitud de declaratoria de perención solicitada; y 4°) Se declara SIN LUGAR el procedimiento de calificación de despido.