Sentencia N° 146 Casación Social TSJ 2000: Luis Abraham Lunar Bello vs Compañía Anónima Nacional Telefonos de…

TSJ/SCS, Sent. N° 146, Exp. 99-382, 29/05/2000 · 29 de mayo de 2000
Expediente99-382
Parte actora / solicitanteLUIS ABRAHAM LUNAR BELLO
Parte demandada / contraparteCOMPAÑÍA ANÓNIMA NACIONAL TELEFONOS DE VENEZUELA C.A (C.A.N.T.V.)
PonenteALBERTO MARTINI URDANETA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Penal
Fecha de la decisión2000-05-29
DecisiónParcialmente Con Lugar

Resumen

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre un recurso de casación interpuesto por LUIS ABRAHAM LUNAR BELLO contra la decisión del Juzgado Superior Primero del Trabajo, que había declarado sin lugar la demanda de jubilación. La Sala determinó que la jubilación es un derecho irrenunciable, pero prescriptible, y que el plazo de prescripción para reclamarla es de tres años. Se consideró que el demandante había incurrido en error al renunciar a su derecho a la jubilación, lo que vicia su consentimiento. La decisión final fue casar de oficio la sentencia recurrida y declarar parcialmente con lugar la demanda, ordenando el cumplimiento de los derechos de jubilación del demandante.

Extracto de la motiva

La jubilación como institución, derivó de una necesidad que aún es actual, el hombre desde finales del siglo XIX, coadyuvado por la ciencia, ha mejorado su calidad de vida, lo que se ha visto reflejado en un aumento progresivo de su expectativa de vivir, por lo que puede decirse que la población está envejeciendo. Tal circunstancia hizo nacer asociaciones fraternales o benévolas que tuvieron como objeto prestar ayuda a los más necesitados, mutualidades, montepíos, que luego se fueron transformando en sindicatos y aseguradoras. Es así como en muchos países la jubilación como beneficio tuvo su génesis en las convenciones colectivas de trabajo, al principio por razones filantrópicas y últimamente reconocida como un derecho, de allí que las partes tengan la necesidad de negociar y plasmar por escrito lo referido a sus requisitos, condiciones, modalidades de ejecución y financiamiento. Se está ante una institución que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus gastos de subsistencia. La mayor parte de la normativa y planes de jubilación exigen a los aspirantes llegar a determinada edad, calificada como la normal para el retiro; haber prestado servicios durante un número específico de años, o su incapacidad permanente y total. El derecho del trabajo no puede contentarse con ofrecer al hombre una existencia digna en tanto pueda trabajar, para olvidarse después; esta actitud era propia del derecho civil, cuando el trabajo era estimado una mercancía intercambiable por dinero; el derecho del trabajo requiere resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor útil y honesta y, a cambio de ella, le ofrece la seguridad de su presente y futuro. El derecho del trabajo tiene hoy un fundamento nuevo: El trabajo es un deber social, pero es fuente del derecho humano y éste consiste, en primer término, en el derecho a la existencia; por eso el derecho del trabajo tiene que asegurar la existencia del hombre, en el presente y en el futuro.

Dispositiva

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social (Accidental), administrando Justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley declara: SIN LUGAR el Recurso de Casación interpuesto por la parte demandada, SIN LUGAR el recurso de casación interpuesto por la parte actora. Se condena a ambas partes al pago de las costas del recurso, de conformidad con los artículos 320 del Código de Procedimiento Civil; y CASA DE OFICIO SIN REENVÍO la sentencia dictada en fecha 5 de marzo de 1.999 por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. Se declara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda. No ha lugar en COSTAS del proceso.

Palabras clave

jubilaciónprescripciónderechos laboralesconvención colectivaacción laboraltrabajoseguridad social

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