Sentencia N° 1448 — Sala de Casación Social del TSJ, 23 de noviembre de 2004

La Sala de Casación Social del TSJ se pronunció sobre un recurso de casación interpuesto por la parte demandada, CERVECERÍA POLAR, C.A., en un caso de cobro de prestaciones sociales. La Sala confirmó la decisión del juzgado inferior que había declarado con lugar la demanda, pero encontró contradicciones en la motivación del fallo. La Sala determinó que la relación entre el demandante y la demandada no era laboral, sino mercantil, desvirtuando la presunción de laboralidad. Finalmente, se declaró con lugar el recurso de casación y se condenó en costas al demandante.

La Sala observa: Efectivamente, ante la defensa de la demandada en el sentido de no ser laboral la relación alegada por el actor con fundamento en sus servicios como conductor-vendedor de productos Polar, entre otras cosas porque el demandante tenía la facultad, que ejerció siempre, de dejar sustitutos en la prestación de los servicios durante lapsos diversos, la recurrida declara que esa circunstancia no contradice la laboralidad de aquellos, porque debe interpretarse que se trataba de tomar las vacaciones correspondientes. Pero, no obstante que ello implicaría que el actor tomó regularmente las vacaciones, se condena luego al pago de las mismas como si hubiera trabajado efectivamente en los períodos respectivos, con lo cual resulta severamente afectada la motivación del fallo según lo planteado en el recurso. Se declara procedente, en consecuencia, la presente denuncia.

Por las razones antes expuestas, esta Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso de casación formalizado por la parte demandada; 2) SIN LUGAR la presente demanda seguida por RAFAEL AGUSTÍN VARELA RODRÍGUEZ contra CERVECERÍA POLAR, C.A.; y 3) Se condena en costas al demandante de conformidad con lo dispuesto en el aparte 3° del artículo 175 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artículo 59 eiusdem.