Sentencia N° 1209 — Sala de Casación Social del TSJ, 3 de noviembre de 2010

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, dictó sentencia en el caso de ÁNGEL ERNESTO MENDOZA contra GENERAL MOTORS VENEZOLANA, C.A., donde se declaró parcialmente con lugar el recurso de casación interpuesto por el demandante. La Sala determinó que la enfermedad padecida por el actor, diagnosticada como lumbalgia ocupacional, era consecuencia de su trabajo en la empresa demandada, lo que generó una incapacidad parcial y permanente. Se ordenó la práctica de una experticia para determinar el monto de la indemnización correspondiente, estableciendo que el patrono tiene responsabilidad objetiva por no cumplir con las normas de higiene y seguridad laboral.

El Tribunal observa que el actor prestó servicios para la demandada desde 1994, realizando labores que implicaban posturas forzadas y manipulación de cargas pesadas, lo que llevó a la aparición de su enfermedad ocupacional. Se concluye que la empresa no cumplió con sus obligaciones de seguridad y salud, lo que genera su responsabilidad. La Sala también destaca que, aunque el trabajador no perdió su capacidad de ganancias, sí sufre una incapacidad que justifica la indemnización por daño moral. Se establece que la empresa debe responder por la falta de reubicación del trabajador a un puesto que no implique esfuerzos físicos, tal como lo indicaron las recomendaciones médicas.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso de casación anunciado y formalizado por la parte actora contra el fallo dictado por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 04 de febrero del año 2009. En consecuencia, se ANULA el fallo impugnado y se resuelve 2) PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por el ciudadano ÁNGEL ERNESTO MENDOZA contra GENERAL MOTORS VENEZOLANA, C.A.