Sentencia N° 1108 — Sala de Casación Social del TSJ, 17 de octubre de 2012

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, decidió sobre un recurso de control de la legalidad interpuesto por Carlos Chávez contra la sociedad CVA Leander Carnes y Pescados, S.A. El juzgado inferior había declarado sin lugar la demanda de prestaciones sociales. La Sala constató que no se había configurado la sustitución de patrono, pero al revisar las pruebas, determinó que sí existió dicha sustitución y que la parte demandada había incurrido en infracciones legales. Por lo tanto, se anuló el fallo recurrido y se declaró parcialmente con lugar la demanda, ordenando el pago de prestaciones adeudadas al demandante.

En primer lugar, es necesario verificar lo establecido por el sentenciador de la recurrida, con relación a lo denunciado por la parte recurrente, lo cual se pasa a transcribir en los siguientes términos: Riela al folio 04 de la presente causa cito: “Es caso ciudadana Juez, que desde esa fecha 26 de febrero del 2009 hasta la presente el patrono sustituto CVA LEANDERS (SIC) Y PESCADO S.A., se ha negado rotundamente en cumplir con el pago de los diferentes conceptos derivados de la relación de trabajo que corresponden a mi defendido”. Ahora bien, es menester señalar, que la sustitución de patrono requiere la transmisión del factor de producción de un ente a otro, a través de cualquiera de los actos válidos estipulados por la ley a tal fin, por lo tanto se deben llenar los extremos de ley o ciertos requisitos a cumplir para que se configure la llamada sustitución patronal, dentro de estos requisitos tenemos: 1.- Que se transmita la propiedad, la titularidad o la explotación de una empresa de persona natural o jurídica a otra. 2.- Que se continúen realizando las labres de la empresa. 3.- Que la misma sea notificada por escrito a los trabajadores involucrados. 4.- Que continúe con el mismo personal, en las instalaciones y con los mismos bienes materiales donde funcionaba la empresa sustituida, no evidenciándose en el presente caso la configuración de tal sustitución de patrono o la presunción de que la empresa haya seguido realizando las mismas funciones o labores, de la empresa sustituida siendo que el criterio de la doctrina, que para que se configure la sustitución de patrono tienen que concurrir estos elementos acumulativamente, a decir una vez más, cambió de patrono por cualquier causa, continuidad de la actividad empresarial y continuidad de la prestación de los servicios del trabajador, quedando verificado por esta Alzada que no se demostró la configuración de la sustitución del patrono entre la empresa Frigorífico Industrial Barinas, S.A. a la empresa CVA LEANDERS CARNES Y PESCADOS, y a su vez esta Alzada observa que, no sólo la renuncia presentada es elemento que configura la relación laboral, es por esto que, la insuficiencia de estos elementos probatorios, o tan siquiera que active la presunción de la continuidad laboral del 2007 al 2009, no se encuentran demostrados. Así se establece.

En mérito de las precedentes consideraciones, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso de control de la legalidad propuesto por la parte actora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 179 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Por consiguiente, ANULA el fallo recurrido dictado por el Juzgado Superior Primero del Trabajo del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Barinas, con sede en Barinas, en fecha 20 de enero del año 2011 y resuelve 2) PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por cobro de prestaciones sociales incoada por el ciudadano Carlos Chávez contra la sociedad mercantil CVA LEANDER CARNES Y PESCADOS, S.A..