Sentencia N° 1062 — Sala de Casación Social del TSJ, 11 de octubre de 2011
TSJ/SCS, Sent. N° 1062, Exp. 11-918, 11/10/2011
Expediente11-918
PonenteJuan Rafael Perdomo
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2011-10-11
DecisiónHOMOLOGA la transacción
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 11 de octubre de 2011, homologó una transacción entre Zuraima Berroteran y Editorial Ex Libris, C.A. en un juicio por cobro de indemnizaciones derivadas de enfermedad ocupacional. La transacción fue presentada ante la Sala y se consideró que cumplía con los requisitos legales establecidos, permitiendo así su homologación y otorgándole efectos de cosa juzgada.
Extracto de la motiva
Examinados los términos de la transacción, se evidencia que el demandante actuó con la debida representación de abogado, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso, como en la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante esta Sala en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que se acuerda concederle la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Así se decide.
Dispositiva
1º) HOMOLOGA la transacción celebrada entre la ciudadana ZURAIMA BERROTERAN y la empresa EDITORIAL EX LIBRIS, C.A., en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, pasándola en autoridad de cosa juzgada 2º) ORDENA al Juzgado de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, que resulte competente, realice los trámites procesales correspondientes para el archivo de la presente causa, una vez que conste en auto el último de los pagos.
Palabras clave
transaccióncosa juzgadaresolución de conflictosbienestar socialobligacionesderechos laborales