Sentencia N° 476 Constitucional TSJ 2000: Henry Ramón Soto Reyes vs C.A. Embotelladora Nacional — Acción de amparo constitucional

TSJ/SC, Sent. N° 476, Exp. 00-0547, 24/05/2000 · 24 de mayo de 2000
Expediente00-0547
Parte actora / solicitanteHENRY RAMÓN SOTO REYES
Parte demandada / contraparteC.A. Embotelladora Nacional
PonenteMOISÉS A. TROCONIS VILLARREAL
MateriaLaboral
Tipo de recursoAmparo Constitucional
Fecha de la decisión2000-05-24
DecisiónCon Lugar

Resumen

El ciudadano Henry Ramón Soto Reyes interpuso una acción de amparo constitucional contra una sentencia del Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo del Estado Zulia, alegando violaciones a su derecho a la defensa. La Sala Constitucional del TSJ admitió la acción, considerando que se cumplían los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales. La decisión del tribunal inferior fue declarada con lugar, ordenando notificaciones pertinentes a las partes involucradas.

Extracto de la motiva

La acción de amparo constitucional a que se refiere la presente causa fue ejercida contra la sentencia definitiva y firme dictada, en fecha 14 de agosto de 1998, por el Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, motivo por el cual, en congruencia con el fallo citado, la Sala se considera competente para conocer de dicha acción. Así se declara. La sentencia recurrida en amparo determinó que no habían sido discutidas ni la relación laboral, ni el despido ni el salario; que el punto controvertido se circunscribía a las circunstancias del despido porque, mientras el trabajador afirma haber sido despedido sin justa causa, la empresa alega que dicho despido fue justificado por inasistencias al trabajo durante siete días en el período de un mes; y que correspondía la carga de la prueba a la demandada. Seguidamente analizó las deposiciones de los testigos promovidos por la demandada, a los cuales consideró contestes, y desechó la impugnación que de los mismos había hecho la parte demandante por no considerarlos trabajadores de confianza. De sus dichos consideró probadas la causa y la fecha del despido, la configuración de lo previsto como despido justificado en la letra f) del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo y la tempestividad de la participación que del despido había hecho la parte patronal. Con tal fundamento declaró con lugar la apelación y sin lugar la demanda.

Dispositiva

ADMITE la acción de amparo ejercida por el abogado Jorge José Fernández Bastidas, en representación del ciudadano Henry Ramón Soto Reyes, contra la decisión dictada, en fecha 14 de agosto de 1998, por el Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia; y ORDENA: 1.- Notificar de esta decisión al Juez del Juzgado Superior del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, acompañando al oficio correspondiente copia de la decisión y de la demanda de amparo, y haciéndole saber que podrá hacerse presente en la audiencia constitucional, cuyo día y hora serán fijados por órgano de la Secretaría de la Sala, a fin de que exponga lo que estime pertinente acerca de la acción de amparo constitucional a que se contraen las presentes actuaciones. 2.- Notificar al Ministerio Público de la apertura del presente procedimiento, de conformidad con el artículo 15 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales. 3.- Que el Juzgado Superior notifique de esta decisión a la sociedad mercantil C.A. Embotelladora Nacional, parte demandada en el proceso seguido en segunda instancia por ante el Juzgado en referencia, en su dirección procesal. Cumplida la actuación, el Juzgado Superior informará inmediatamente de sus resultas a esta Sala Constitucional. 4.- Fijar la audiencia constitucional dentro de las noventa y seis (96) horas siguientes a la práctica de la última de las notificaciones ordenadas y a cargo de la Sala.

Palabras clave

amparo constitucionalderecho a la defensadespidorelación laboralC.A. Embotelladora NacionalJuzgado SuperiorZuliaLey Orgánica del Trabajo

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