Sentencia N° 1828 — Sala Constitucional del TSJ, 18 de noviembre de 2025

La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la solicitud de revisión de una sentencia dictada por el Juzgado Segundo Superior del Circuito Judicial del Trabajo. El abogado Luis Alfonso Bastidas, actuando como apoderado judicial del ciudadano Miguel Alberto Mata González, solicitó la revisión de la sentencia del 9 de agosto de 2024, alegando violaciones al debido proceso y derechos laborales.

Este principio protege la remuneración de los trabajadores e incluso los intereses colectivos o difusos, a la tutela efectiva de los mismos. El principio de intangibilidad laboral, constituye una fuente constitucional de protección a las conquistas obreras, la cual restringe toda posibilidad de que el estado, instituciones públicas o privadas, personas jurídicas de derecho público o privado o empleadores particulares puedan mediante acciones u omisiones desmejorar los derechos y beneficios de los trabajadores por ser derechos irrenunciables e intangibles. Este principio va con la mano del principio de progresividad, el cual se refiere que los derechos y beneficios adquiridos por un trabajador no puede[n] ser disminuidos o eliminados bajo ninguna circunstancias (sic), pero es el caso que el sentenciador, no tom[ó] en consideración tales principios los cuales constitucionalmente benefician al trabajador, así lo señala la norma, y por último, pido que el presente [r]ecurso sea admitido y declarado con lugar, ordenando reparación de la situación jurídica lesionada, por cuanto la objeción ha sido solo con lo que respecta a la infracción de las normas aquí señaladas por efecto de los aspectos ut supra señalados es decir, por error judicial; y por omisiones en la aplicación de las normas constitucionales en comento (…)

Se declara INADMISIBLE la solicitud de revisión planteada por el abogado Luis Alfonso Bastidas, quien dice actuar con el carácter de apoderado judicial del ciudadano MIGUEL ALBERTO MATA GONZÁLEZ, de la sentencia dictada el 9 de agosto 2024, por el Juzgado Segundo Superior del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas.