Sentencia N° 959 — Sala de Casación Social del TSJ, 26 de junio de 2008

La Sala de Casación Social decide remitir el expediente al Juzgado correspondiente tras no lograr la conciliación en el conflicto laboral entre extrabajadores de Coca Cola FEMSA de Venezuela, C.A. Se resalta la importancia de preservar el principio de la doble instancia y garantizar el derecho a la defensa y el debido proceso. La decisión se toma en el contexto de un avocamiento realizado por la Sala.

En vista que la presente causa fue remitida a esta Sala de Casación Social, con motivo de la mesa de mediación y conciliación promovida en virtud del avocamiento realizado por la Sala, mediante decisión Nº 0295, de fecha 14 de marzo de 2007, sobre todos los expedientes con reclamaciones laborales contra la sociedad mercantil Coca Cola FEMSA de Venezuela, C.A., con la finalidad de darle solución al conflicto laboral existente entre los extrabajadores de la mencionada sociedad mercantil; y por cuanto hasta la presente fecha no se logró la conciliación en el presente caso, y a los fines de preservar el principio de la doble instancia, así como garantizar el derecho a la defensa y el debido proceso, considera la Sala que, agotada como ha sido la conciliación y en aplicación de los principios legales y constitucionales antes mencionados, esta Sala de Casación Social Accidental acuerda la remisión del presente expediente al Juzgado respectivo, a los fines de la continuación de los trámites procesales correspondientes en las instancias respectivas, así se decide.

Líbrese oficio y remítase el expediente a la Coordinación del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en Maracaibo. Cúmplase con lo ordenado.