Sentencia N° 953 — Sala de Casación Social del TSJ, 13 de octubre de 2016
TSJ/SCS, Sent. N° 0953, Exp. 15-1034, 13/10/2016
Expediente15-1034
PonenteJESÚS MANUEL JIMÉNEZ ALFONZO
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2016-10-13
DecisiónSin Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su sentencia N° 455, declaró sin lugar el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, CERVECERÍA POLAR, C.A., contra el fallo del Juzgado Primero Superior del Circuito Judicial del Trabajo. La decisión confirma la indemnización otorgada al demandante, ÁNGEL ROGELIO ARISTIGUETA BLANCO, por enfermedad ocupacional, argumentando que la parte demandada no demostró el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral.
Extracto de la motiva
El artículo 130, numeral 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), prevé: En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, éste estará obligado al pago de una indemnización al trabajador, trabajadora o derechohabientes, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión, equivalentes a: (Omissis) 4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) años ni más de cinco (5) años, contados por días continuos, en caso de discapacidad parcial y permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual. Así pues, en caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, éste estará obligado al pago de una indemnización al trabajador, trabajadora, o derechohabientes, cuya estimación se realiza a través de un sistema tarifario de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión sufrida por el trabajador, siendo en el caso de la incapacidad parcial y permanente, como es el presente, el pago del salario correspondiente a no menos de (2) años ni más de (5) años, contados por días continuos.
Dispositiva
En mérito de las consideraciones anteriores, esta Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de casación interpuesto por la representación judicial de la parte demandada sociedad mercantil CERVECERÍA POLAR, C.A., contra el fallo dictado por el Juzgado Primero Superior del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en fecha 14 de julio de 2015. SEGUNDO: CONFIRMA el fallo recurrido.