Sentencia N° 839 — Sala de Casación Social del TSJ, 15 de noviembre de 2018

El Tribunal Quinto Superior del Trabajo declaró con lugar la demanda de nulidad interpuesta por la sociedad Servicios de Personal La Arenisca, C.A. contra la providencia administrativa Nro. 163-14 del INPSASEL, que certificaba un accidente de trabajo. La Sala de Casación Social revisó la decisión en consulta obligatoria, encontrando que la certificación se basaba en un falso supuesto de hecho, ya que no existían pruebas suficientes que demostraran la ocurrencia del accidente alegado por el trabajador. La Sala confirmó la decisión del tribunal inferior, anulando la providencia administrativa impugnada.

El vicio de falso supuesto se patentiza de dos maneras, a saber: cuando la Administración, al dictar un acto administrativo, fundamenta su decisión en hechos inexistentes, falsos o no relacionados con el o los asuntos objeto de decisión, incurre en el vicio de falso supuesto de hecho. Ahora, cuando los hechos que dan origen a la decisión administrativa existen, se corresponden con lo acontecido y son verdaderos, pero la Administración al dictar el acto los subsume en una norma errónea o inexistente en el universo normativo para fundamentar su decisión, lo cual incide decisivamente en la esfera de los derechos subjetivos del administrado, se está en presencia de un falso supuesto de derecho que acarrearía la anulabilidad del acto.

PRIMERO: PROCEDENTE la consulta obligatoria; SEGUNDO: Se CONFIRMA la decisión dictada por el Tribunal Quinto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en fecha 20 de julio de 2016, que declaró con lugar la demanda de nulidad intentada por la sociedad mercantil SERVICIOS DE PERSONAL LA ARENISCA, C.A., y anuló la providencia administrativa impugnada.